Manual De Organización y Funciones
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2012
CARTILLA
ORGANIGRAMA
Diagrama en el que se representan gráficamente las relaciones entre funciones, departamentos y puestos de una organización.
LA UNIDAD:
Unidad de Línea.- Sonaquellas cuya actividad típica coincide con la actividad típica de la unidad a la que reporta.
Unidad de Asesora.- Son aquellas cuyas actividades típicas consiste en proporcionar consejo oinformación.
Unidad de servicios.- Son todas las demás.
Forma de Representación
REPRESENTACIÓN VERTICAL
REPRESENTACIÓN HORIZONTALREPRESENTACIÓN CIRCULAR
REPRESENTACIÓN LINEALElementos y signos convencionales para confeccionar un Organigrama
Elementos
Para el trazado de un Organigrama deberá tenerse en cuenta lautilización de los siguientes elementos, los cuales son pautas convencionales y en ningún caso reglas universalmente válidas.
a) Las casillas.-
Que representan las diversas unidades estructurales delOrganismo. Estas casillas son generalmente rectángulos horizontales. La importancia de la unidad graficada generalmente se manifiesta en el área del rectángulo así como en la altura en el planoorganizacional.
Los rectángulos a un mismo nivel generalmente serán del mismo tamaño sobre la línea horizontal.
Las casillas en líneas punteadas, indican estructuras por crear:
b) LasLíneas continuas
Que representan las relaciones directas de autoridad, éstas pueden ser verticales, horizontales u oblicuas:
El espesor de las líneas de las unidades administrativas puedeser de 0.5 mm y de las líneas de autoridad 1 mm. La línea de autoridad o de mando principal, deberá diferenciarse de las otras haciéndolas de mayor espesor.
c) La líneas punteadas
Señalan que...
ORGANIGRAMA
Diagrama en el que se representan gráficamente las relaciones entre funciones, departamentos y puestos de una organización.
LA UNIDAD:
Unidad de Línea.- Sonaquellas cuya actividad típica coincide con la actividad típica de la unidad a la que reporta.
Unidad de Asesora.- Son aquellas cuyas actividades típicas consiste en proporcionar consejo oinformación.
Unidad de servicios.- Son todas las demás.
Forma de Representación
REPRESENTACIÓN VERTICAL
REPRESENTACIÓN HORIZONTALREPRESENTACIÓN CIRCULAR
REPRESENTACIÓN LINEALElementos y signos convencionales para confeccionar un Organigrama
Elementos
Para el trazado de un Organigrama deberá tenerse en cuenta lautilización de los siguientes elementos, los cuales son pautas convencionales y en ningún caso reglas universalmente válidas.
a) Las casillas.-
Que representan las diversas unidades estructurales delOrganismo. Estas casillas son generalmente rectángulos horizontales. La importancia de la unidad graficada generalmente se manifiesta en el área del rectángulo así como en la altura en el planoorganizacional.
Los rectángulos a un mismo nivel generalmente serán del mismo tamaño sobre la línea horizontal.
Las casillas en líneas punteadas, indican estructuras por crear:
b) LasLíneas continuas
Que representan las relaciones directas de autoridad, éstas pueden ser verticales, horizontales u oblicuas:
El espesor de las líneas de las unidades administrativas puedeser de 0.5 mm y de las líneas de autoridad 1 mm. La línea de autoridad o de mando principal, deberá diferenciarse de las otras haciéndolas de mayor espesor.
c) La líneas punteadas
Señalan que...
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