Liderazgo

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO


TEMA:

LIDERAZGO

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAL EL TÍTULO PROFESIONAL DE SECRETARIA EJECUTIVA




ASESOR:
RODOLFO RAÚL GUIBOVICH DEL CARPIO



LIMA - PERU
2011










DEDICATORIA
Dedico esta monografía a mi madre que
Desde el cielo me llena de bendiciones.
Por estar ami lado cuando mas la
Necesite, por su comprensión y ayuda,
Todo lo que soy como persona, mis valores, mis principios, mi perseverancia y mi empeño me lo dio ella con una gran dosis de amor y sin pedir nunca nada a cambio.




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PLAN DE MONOGRAFIA

IntroducciónCapítulo I

Liderazgo
1.1.- Definición
1,2.- Importancia
1.3.- Objetivos
1.4.- Funciones
1.5.- Cualidades
1.6.- Características
1.7.- Quién es un líder
1.7-1.- Definición

Capítulo II
Los niveles de liderazgo
2.1.- Posición
2,2.- Permiso
2.3.- Producción
2.4.- Todo liderdirige
2.4.1.- Concepto



2.5.- Para ser líder, ser positivo
2.5.1.- Concepto

Capítulo III
Tendencias del liderazgo
3.1.- Edad del liderazgo de conquista
3,2.- Edad del liderazgo comercial
3.3.- Edad del liderazgo y organización
3.4.- Edad del liderazgo e innovación
3.5.- Edad del liderazgo de la información
3.5.-Liderazgo en la “Nueva Edad”
Un líder es humilde
3.1.- Concepto
Un líder es innovador
3.1.- Concepto

Capítulo IV
Estilos de liderazgo
4.1.- El líder autócrata
4,2.- El líder participativo
4.3.- El líder liberal

Capítulo V
El líder adecuado en el momento apropiado
5.1.- Lideres audaces
5,2.- Liderescautelosos
5.3.- Lideres cirujanos
5.4.- Lideres funerários
Los lideres que necesitamos
5.1.- Definición

Capítulo VI
DIFICULTADES DEL LIDER
6.1.- Endiosiamiento.
6,2.- Perder contacto con la realidad
6.3.- Quedar obsoleto.
6.4.- Complaciencia
6.5.- Pérdida de motivación




Capítulo VI
Liderazgo enla empresa
7.1.- Quienes somos.
7,2.- Helados Donofrio
7.3.- Motivación del trabajo
7.4.- Relaciones humanas
Organización
7.1.- Concepto
Organizaciones
7.1.- Concepto
Lideres
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
Pauta documental
Vocabulario
IndiceINTRODUCCIÓN
El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen limites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas, como en las iglesias, en el ejercito, el deporte, lapolítica, etc...
El liderazgo[->0] es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio[->1] global; donde las organizaciones[->2] y empresas[->3] permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización[->4] oempresa[->5].
Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito[->6] de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder[->7] como toda persona[->8] posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los...