Manual De Organizacion Y Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÒN Y FUNCIONES


|CONTENIDO DEL DOCUMENTO |
|Código |Vigencia |Versión |
|MAN-01 |DD/08/2012|V.01 |
|Responsable |Revisado por |Aprobador por |
|Grace Rebaza – Asistente de Reclutamiento y| | |
|Selección || |
|Cambios Respecto a la Versión Anterior: |
| |
||
CONTENIDO

A. ASPECTOS GENERALES…………………………………………………………………………….3
1. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………..4
2. ALCANCE……………………………………………………………………………………..5
3. RESPONSABLE………………………………………………………………………………6
4. REVISION Y APROBACION………………………………………………………………..7
B.ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………………………8
1. ESTRUCTURA ORGANICA…………………………………………………………………9
2. NIVELES ORGANIZATIVOS……………………………………………………………....10
3. NIVELES JERARQUICOS………………………………………………………………….11
4. ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………….12
C. ORGANOS DE ALTA DIRECCION…………………………………………………………………13
1. DIRECTORIO………………………………………………………………………………..14
2. GERENCIA GENERAL……………………………………………………………………..15
D. ORGANOS DEAPOYO………………………………………………………………………………16
1. ASESORIA LEGAL………………………………………………………………………….17
E. ORGANOS DE LINEA……………………………………………………………………………….18
1. GERENCIA DE OPERACIONES………………………………………………………….19
2. GERENCIA COMERCIAL………………………………………………………………….33
3. GERENCIA ADMINISTRATIVA……………….……….…………………………………34
3.1 LOGISTICA…………………………………………………………………………35
3.1.1 COMPRAS………………………………………………………………..36
3.1.2 ALMACEN…………………………………………………………………37
3.1.3 TRANSPORTE…………………………………………………………..38
3.2 RECURSOS HUMANOS………………………………………………………….39
3.2.1 ASISTENCIA SOCIAL……………………………………………………40
3.2.2 REMUNERACION………………………………………………………..41
3.2.3 SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO…………………………………….42
3.3 FINANZAS………………………………………………………………………….43
3.3.1 FACTURACION Y COBRANZA…………………………………………44
3.3.2 TESORERIA………………………………………………………………45
3.4 SEGURIDAD INTERNA…………………………………………………………..46
3.5CONTABILIDAD……………………………………………………………………47
4. CALIDAD……………………………………………………………………………………48

A. ASPECTOS GENERALES

1. OBJETIVOS

▪ Servir de fuente de información, para conocer la organización formal de Servicios Informáticos Corporativos S.A.
▪ Describir las funciones que le compete a cada cargo y delimitar sus funciones y campo de acción.
▪ Precisar las interrelaciones jerárquicasy funcionales internas y externas de los cargos con responsabilidad dentro de la organización.
▪ Constituir un instrumento eficaz para organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades en general.

2. ALCANCE


Las descripciones y disposiciones contenidas en este manual son para uso y cumplimiento de todo el personal de Servicios Informáticos Corporativos S.A.

3.RESPONSABLE

Jefe de Administración y Finanzas

4. REVISION Y APROBACION


Este manual es revisado y aprobado por la Alta Dirección. Los cambios y/o actualización se pueden presentar por los siguientes motivos:


▪ Variaciones en los contenidos de los planes...