manual de organizacion
Páginas: 4 (801 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2014
ÍNDICE
PAGINA
INDICE 1
I. Introducción 2
II. Objetivo del Manual 3
III. Antecedentes Históricos 4-5
IV. Marco Jurídico 6-15
V. Atribuciones 15-20
VI. Misión, Visión y Valores 21VII. Estructura Orgánica 22
VIII. Organigrama 23
IX. Objetivos y Funciones 24
X. Glosario de términos 25
XI.Creditos 26
I. INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organizacióndel Departamento de TRABAJO SOCIAL tiene como propósito difundir las actividades que se llevan a cabo en el mismo y la forma en como esta estructurado.
Este documento es de observancia general,como instrumento de observación y consulta en todas las áreas que conforman la unidad.
El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicosque conforman esta Organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidad del personal medico del área que lo integra y evitar la duplicidad de funciones, conocerlas líneas de comunicación y de mando y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones; elementos indispensables que le permitan apoyar en el mejoramiento delos procesos del servicio de Trabajo Social
Por ser un documento de consulta frecuente éste manual deberá ser actualizado anualmente o en su caso, cuando exista un cambio orgánico funcional alinterior de este departamento; siendo responsabilidad del jefe del mismo.
II. OBJETIVO DEL MANUAL
Proporcionar la información necesaria del Departamento de Trabajo Social a lasáreas que conforman el Hospital General Fresnillo, a través del contenido plasmado en este manual, con el fin de a dar a conocer la forma de organización, los objetivos, funciones y niveles deresponsabilidad del Servicio.
OBJETIVO DE TRABAJO SOCIAL:
Otorgar al paciente y familiares un trato digno, con claridad y sencillez de manera oportuna para lograr la satisfacción de los usuarios y...
PAGINA
INDICE 1
I. Introducción 2
II. Objetivo del Manual 3
III. Antecedentes Históricos 4-5
IV. Marco Jurídico 6-15
V. Atribuciones 15-20
VI. Misión, Visión y Valores 21VII. Estructura Orgánica 22
VIII. Organigrama 23
IX. Objetivos y Funciones 24
X. Glosario de términos 25
XI.Creditos 26
I. INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organizacióndel Departamento de TRABAJO SOCIAL tiene como propósito difundir las actividades que se llevan a cabo en el mismo y la forma en como esta estructurado.
Este documento es de observancia general,como instrumento de observación y consulta en todas las áreas que conforman la unidad.
El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicosque conforman esta Organización. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidad del personal medico del área que lo integra y evitar la duplicidad de funciones, conocerlas líneas de comunicación y de mando y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones; elementos indispensables que le permitan apoyar en el mejoramiento delos procesos del servicio de Trabajo Social
Por ser un documento de consulta frecuente éste manual deberá ser actualizado anualmente o en su caso, cuando exista un cambio orgánico funcional alinterior de este departamento; siendo responsabilidad del jefe del mismo.
II. OBJETIVO DEL MANUAL
Proporcionar la información necesaria del Departamento de Trabajo Social a lasáreas que conforman el Hospital General Fresnillo, a través del contenido plasmado en este manual, con el fin de a dar a conocer la forma de organización, los objetivos, funciones y niveles deresponsabilidad del Servicio.
OBJETIVO DE TRABAJO SOCIAL:
Otorgar al paciente y familiares un trato digno, con claridad y sencillez de manera oportuna para lograr la satisfacción de los usuarios y...
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