Manual De Organizacion

EXTINGUIDORES DE CUERNAVACA



















MANUAL DE ORGANIZACIÓN






















SEPTIEMBRE 2012
EXTINGUIDORES DE CUERNAVACA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN



CONTENIDO



Introducción……………………………………………………………………………1

Objetivo General………………………………………………………………………3

Alcance…………………………………………………………………………………4Directorio……………………………………………………………………………….5

Historia y evolución………………………………………………………………… 13

Misión………………………………………………………………………………... 16

Visión………………………………………………………………………………… 17

Código de ética…………………………………………………………………….18

Valores………………………………………………………………………………...19

Política de Calidad…………………………………………………………………...25

Base legal……………………………………………………………………………..26

Estructuraorganizacional…………………………………………………………....28

Descripción de puestos………………………………………………………………29


EXTINGUIDORES DE CUERNAVACA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN



Introducción


El presente Manual de Organización es un documento de control administrativo y operativo, elaborado con la finalidad de normar la estructura orgánica que compone Extinguidores Z de Cuernavaca, que permitirála optimización de los recursos, la coordinación de acciones, esfuerzos y logro de los objetivos propuestos. Contiene los criterios de organización, analizando las funciones de cada área, así como; los objetivos específicos de cada uno de ellos que permitan comprender la razón de ser de nuestra empresa, por lo que en este documento encontrarás la historia y evolución, misión, visión, valores,política de calidad, base legal, descripción y perfil de puestos y estructura organizacional de Extinguidores Z de Cuernavaca.

También permitirá identificar las responsabilidades de cada puesto y con ello, evitar la duplicidad de funciones, conocer las líneas de comunicación y de mando; así como las unidades que lo integran y proporcionar los elementos indispensables que le permitiránvisualizar el contexto que regirá su actuación y la de sus compañeros en el logro de los objetivos que señala la gerencia.

Este manual de organización coadyuvará a la conservación de las instalaciones, uso adecuado del inmueble, racionalidad de los materiales y equipo de trabajo, cuidando en todo momento la integridad y seguridad de nuestros propios colaboradores, así como de nuestros clientes, yaque en medida de que cada uno de los colaboradores conozca y ejecute eficaz y eficientemente sus actividades, minimizaremos riesgos, y lograremos el éxito en su conjunto de nuestra empresa



EXTINGUIDORES DE CUERNAVACA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN


Con apego a la misión de Extinguidores Z de Cuernavaca y con el espíritu de servicio, su propósito obedece a contribuir yfortalecer la coordinación de nuestros colaboradores; ilustrando en un contexto general su identidad, así como ser un instrumento de consulta y conocimiento de las tareas encomendadas, así mismo busca la homologación de las actividades de nuestros colaboradores que actualmente prestan sus servicios a esta empresa.

Por último, como todo documento humano; es perfectible, y queda sujeto amodificaciones, por lo que debe ser actualizado cuando exista un cambio orgánico o funcional al interior de la empresa con la finalidad de que siga siendo un instrumento actualizado y eficiente.



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Objetivo General



Lograr el equilibrio en las relaciones laborales a través de la estructuración y normalización;vigilando el cumplimiento de las condiciones y normas generales de trabajo, así como los derechos y obligaciones de las partes, mediante asesoría e inspecciones y además, servir como instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional de control, responsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa y operativa de nuestra empresa....