MANUAL DE PROCEDIMENTOS AUXILIANR CONTABLE

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS AUXILIAR CONTABLE


















INFORME
CARGO AUXILIAR CONTABLE


INSTRUCTORA:
GRACE CUERVO

APRENDICEZ:
GINNA PAOLA PEREZ SANCHEZ
LEDYS JINETH PIÑA NIVIA
ANDRES SANCHEZ TELLEZ



CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA SENA




INTRODUCCION
El desarrollo de este informe Recopila la integración de datos relacionados con el cargode auxiliar contable con el propósito de mostrar el proceso que se necesitan para lograr contratar a una persona que se esté postulando al cargo del cual ha obtenido los conocimientos necesarios para este con el estudio realizado y la experiencia obtenida, para aspirar al cargo teniendo en base * Análisis de las pruebas aplicadas, manual de funciones y perfil del cargo, con su convocatoriarespectiva para el puesto del trabajo.














OBJETIVOS

El objetivo principal informe es garantizar que el candidato cumple con el perfil adecuado para para nuestra empresa ya después de haber cumplido con el proceso completo de selección para el cargo asignado (auxiliar contable) con la mejor calidad, de forma tal que se asegure una carga de trabajo uniforme, garantizando lautilización racional de sus conocimientos.
















AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MANUAL DE FUNCIONES

OBJETIVO: Realizar una descripción detallada de las funciones del cargo de auxiliar contable.
ALCANCE: Este manual de funciones tiene un cubrimiento de todas las actividades a realizar por el auxiliar contable.
DEPENDENCIA: El cargo de auxiliar contable de acuerdoal organigrama de la empresa, depende de manera directa de la gerencia. Estado civil: No aplica
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Auxiliar Contable
Tipo de Cargo: Administrativo
Cargo del jefe inmediato: Contador
Jornada laboral: Diurna (tiempo completo)

PROPOSITO DEL CARGO
Recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada yoportunamente los hechos económicos de acuerdo a los principios contables y normas legales y tributarias las operaciones contables de la empresa, con el propósito de tener una información financiera real, razonable y oportuna con el fin de facilitar los controles, análisis y toma de decisiones.
FUNCIONES DEL CARGO

➢ Elaboración y registro de comprobantes de ingresos con la ayuda del software contable“ZEUS”.
➢ Elaboración y registro de facturas de compra-venta.
➢ Liquidar y contabilizar nóminas de trabajadores cumpliendo con todas las disposiciones laborales vigentes con sus respectivas provisiones de ley que permita visualizar razonablemente la carga prestacional de la empresa.
➢ Realizar y contabilizar las conciliaciones bancarias mensuales de todas y cada una de las cuentas para tenerrazonalizados los saldos de las cuentas de bancos.
➢ Realizar las diferentes causaciones y registro a que de lugar en las diferentes transacciones financieras de la empresa con el fin de tener un informe detallado de las obligaciones y deberes como de bienes y derechos de la organización aplicando las leyes y normas contables vigentes.
➢ Elaborar cheques para pagar declaraciones e impuestos de retenciónen la fuente, IVA e ICA con la ayuda de informes sistematizados, para estar a paz y salvo con las obligaciones tributarias.
➢ Elaborar los documentos para el pago de nómina.
|APROBO: Gerente
➢ Elaborar cheques para proveedores y otros servicios de acuerdo al estado de cuentas por pagar, con el fin de cumplir con las condiciones de pago de los proveedores y de nuestros acreedores.
➢ Presentarlas declaraciones de impuesto ICA, por medio de un informe sistematizado, para estar a paz y salvo con las obligaciones tributarias.
➢ Elaborar formulario para la renovación de la matricula mercantil con la ayuda de un informe sistematizado, para estar a paz y salvo con las obligaciones tributarias.
AUTORIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Decisiones tomadas por si mismo: Tiene autoridad para tomar...