Manual de procedimiento

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INFORME DE GESTIÒN
FUNDACION CENTRO DE SALUD COMUNAL Y DESARROLLO INTEGRAL
Del 01/01/2011 al 31/12/2011



Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre y Apellido:
Lic. Johan Labrador Nombre y Apellido:
Licda. Mayra Vitriago Nombre y Apellido:
Licda. Gisela Velasquez
Firma: Firma: Firma:
Cargo: Analista de Recursos Humanos II Cargo: Gerente de RRHH Cargo: Presidenta de laFundación
Fecha: Fecha: Fecha:



INDICE
PÁG.
PORTADA
INTRODUCCIÓN 04
INFORME DEL GERENTE 08
CAPÍTULO I: INFORMACIÓN DEL CENTRO DE SALUD COMUNAL Y DESARROLLO INTEGRAL
MISION Y VISION 18
OBJETIVOS GENERAL 18
OBJETIVOS ESPECIFICOS 19
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 20
METAS PROGRAMADAS AÑO 2012 23
METAS PROGRAMADAS EN EL AÑO EN CURSO (01/01/2011 AL 31/12/2011) 24EXPLICACIÓN DE LA GESTIÓN AÑO EN CURSO (01/01/2011 AL 31/12/2011) 25
VARIACION RELATIVA 32

CAPÍTULO II: INDICADORES DE GESTIÓN
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 1 38
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DEINDICADORES META 2 39
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 3 40
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 4 41
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 5 42
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 6 43
FORMULACIÓN DE METAS PARA EL AÑO 2011 TABLA DE INDICADORES META 7 44INTRODUCCIÓN
La Fundación Centro de Salud Comunal y Desarrollo Integral “CESADE” del Municipio Libertador del Estado Carabobo, fue creada el 23 de mayo del año 2000 y le corresponde establecer y desarrollar acciones dirigidas a solventar la problemática social existente en nuestro municipio, en tal sentido ha venido desarrollando una serie de programas y proyectos dirigidos acontribuir y mejorar el nivel de vida de la población en materia de salud y bienestar social. Es por ello que se hace necesario implementar acciones hacia las necesidades básicas entre las que cobra una fuerza considerable la referente a la atención médica integral y social en las comunidades.
La estructura organizativa de La Fundación Centro de Salud Comunal y Desarrollo Integral “CESADE”; estáconformada por La Presidencia, quien tiene como unidad de Apoyo a la Unidad de Auditoría Interna y la Coordinación General de Planificación y Control Estadístico; así como también la Gerencia Social de Coordinación Control y Seguimiento, La Gerencia de Salud, La Gerencia de Unidad Protección a la Comunidad y La Gerencia Administración y Gerencia de Recursos Humanos que trabajan mancomunadamente para laejecución de los proyectos de la fundación que son: el Programa de Adulto Mayor, Discapacidad e Indigencia Pablo Natera, Programa Chamos Libertador; quienes prestan apoyo para la consecución de los planes, actividades, metas y objetivos planteados; a través de una serie de programas y proyectos dirigidos a contribuir y mejorar el nivel de vida de la población del Municipio Libertador, enmateria de salud y bienestar social.
Durante el presente año la Fundación cumplió con la nutrición; (desayuno, almuerzo y merienda) balanceada, evaluación médica para el bienestar físico y biológico de los adultos mayores del programa “Don Pablo Natera”, además de contribuir con el bienestar social impartiendo actividades socio-recreativas, educativas, culturales destinadas al esparcimiento como;viajes, encuentros deportivos, festivales beneficiando a los adultos y adultas mayores pertenecientes al programa.
Adicionalmente y a través del programa Chamos Libertador, se brindó a las niñas, niños y adolescentes que asisten al programa; atención psicopedagógica; además del suministró de meriendas, clases de artes marciales, torneos de Artes Marciales, tareas dirigidas, caminatas a centros...
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