manual de procedimientos administrativos










MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemáticala información de una organización.

IMPORTANCIA
En esencia, los manuales administrativos representan un medio de comunicación de las decisiones administrativas, hacia toda la organización. Sondocumentos escritos que se concentran en una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa. Son considerados uno de los elementos máseficaces para la toma de decisiones en la administración. Son documentos eminentemente dinámicos que deben estar a sujetos a revisiones periódicas, para adaptarse y ajustarse a las necesidadescambiantes. Los manuales tienden a uniformar los criterios y conocimientos dentro de las diferentes áreas de organización, en concordancia con la misión, visión y objetivos. Un manual que no se reformeperiódicamente puede convertirse en una barrera que puede detener el proceso de cualquier empresa.

VENTAJAS DE UN MANUAL ADMINISTRATIVO
Incrementan la coordinación en la realización del trabajo.
Logray mantiene un sólido plan de organización.
Guía eficaz para la preparación, clasificación y compensación.
Determina la responsabilidad de cada cargo.
Suele servir como base para la evaluación decargos.
Hace efectivo los objetivos, las políticas, las funciones, etc.
Aseguran continuidad y coherencia en normas a través tiempo.

DESVENTAJAS DE UN MANUAL ADMINISTRATIVO
Si es muy sintéticocarece de utilidad, en cambio, si es muy detallado los convierte en complicados.
Existe el temor de que pueda conducir a una estricta reglamentación y rigidez.
Su deficiente elaboración provoca seriosinconvenientes en el desarrollo de las operaciones.
El costo de producción y actualización puede ser alto
Si no se actualiza periódicamente, pierde efectividad.
Incluye solo aspectos formales de...