Manual de recidencias
Páginas: 33 (8201 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2010
INTRODUCCIÓN
El Instituto Tecnológico de Matamoros, en su compromiso de formar profesionistas con habilidades técnico científicas que les permitan desempeñarse con calidad y eficiencia en el sector productivo y siguiendo los lineamientos establecidos por la Dirección General de Institutos Tecnológicos, ha dado un giro al concepto de prácticas que venían realizándose en formaextracurricular, dando ahora, un valor de 20 créditos a las Residencias Profesionales.
Las Residencias Profesionales consisten en desarrollar un proyecto o aplicar un modelo relacionado con la carrera de estudio, con el objetivo de que los alumnos apliquen los conocimientos y habilidades adquiridas en el aula, en la resolución de problemas reales; integrando experiencias de crecimiento personal yconocimientos tecnológicos y administrativos. Así mismo se pretende que los alumnos tengan interacción con profesionistas de cerca activos en el área en el que se están formado y conozcan el tipo de organizaciones existentes relacionadas con la especialidad.
Las Residencias Profesionales funciona también como un programa de vinculación Escuela–Empresa permitiendo que el Sector Productivo y de serviciosobserve el desempeño de posibles candidatos a contratar y participe en la orientación del contenido de los planes de estudio en la formación de los futuros profesionistas necesarios en la región.
Dada la importancia del Programa de Residencias Profesionales, el presente manual pretende ser una herramienta, que coadyuve a la inducción del programa así como en la elaboración deanteproyectos e informes finales, logrando unificar los criterios metodológicos en los Maestros que asesoran técnicamente a los alumnos residentes.
I FUNDAMENTACIÓN Y LINEAMIENTOS DE LAS RESIDENCIAS PROFESIONALES
1 Definición de residencia profesional.
Se entiende por residencia el desarrollo de un proyecto o aplicación de un modelo que resuelva una problemática y proponga una solución viable encualquier área de colocación dentro del perfil de su carrera.
Las Residencias tienen valor curricular equivalente a 20 créditos con una duración de 480 horas como mínimo y 960 horas como máximo a realizarse en un periodo de 4 a 6 meses.
2 Objetivos de la residencia profesional.
La residencia profesional tiene como finalidad fundamental:
Que el alumno:
□ Aplique sus conocimientos yhabilidades adquiridas en el aula, en la solución de problemas reales; integrando experiencias de crecimiento personal y conocimientos tecnológicos y administrativos.
□ Tenga interacción con profesionales activos en el área en que se está formando.
□ Conozca en el sector productivo y de servicios el tipo de organizaciones existente que están relacionados con la especialidad.
Que laEmpresa:
□ Tenga la oportunidad de observar el desempeño de posibles candidatos a contratar, el conocer la calidad y característica de la oferta de recursos humanos para poder seleccionar a su personal.
□ Participe en la orientación del contenido de los planes de estudio, y en los programas que las instituciones educativas tienen para determinar sus requerimientos de futuros profesionistasnecesarios en la región.
3 Requisitos legales y administrativos
Para el desarrollo de las residencias es necesario cubrir los siguientes aspectos:
✓ Estar inscritos en la institución.
✓ Haber cubierto un mínimo del 75% de los créditos
✓ Solicitar por escrito la Residencia en la coordinación de su carrera. Conforme al anexo 1 (Forma DEP-1)
✓ En los casos de proyectos externos, contar conla carta de aceptación de la empresa. Ver anexo2
✓ Contar con la aprobación del anteproyecto y la asignación de un asesor técnico emitidas por el Departamento Académico correspondiente. Ver anexo 3
✓ Cumplir con las actividades propias del proyecto, con una duración de 640 horas en un período de 4 a 6 meses
✓ Elaborar un informe por escrito de las actividades realizadas de...
El Instituto Tecnológico de Matamoros, en su compromiso de formar profesionistas con habilidades técnico científicas que les permitan desempeñarse con calidad y eficiencia en el sector productivo y siguiendo los lineamientos establecidos por la Dirección General de Institutos Tecnológicos, ha dado un giro al concepto de prácticas que venían realizándose en formaextracurricular, dando ahora, un valor de 20 créditos a las Residencias Profesionales.
Las Residencias Profesionales consisten en desarrollar un proyecto o aplicar un modelo relacionado con la carrera de estudio, con el objetivo de que los alumnos apliquen los conocimientos y habilidades adquiridas en el aula, en la resolución de problemas reales; integrando experiencias de crecimiento personal yconocimientos tecnológicos y administrativos. Así mismo se pretende que los alumnos tengan interacción con profesionistas de cerca activos en el área en el que se están formado y conozcan el tipo de organizaciones existentes relacionadas con la especialidad.
Las Residencias Profesionales funciona también como un programa de vinculación Escuela–Empresa permitiendo que el Sector Productivo y de serviciosobserve el desempeño de posibles candidatos a contratar y participe en la orientación del contenido de los planes de estudio en la formación de los futuros profesionistas necesarios en la región.
Dada la importancia del Programa de Residencias Profesionales, el presente manual pretende ser una herramienta, que coadyuve a la inducción del programa así como en la elaboración deanteproyectos e informes finales, logrando unificar los criterios metodológicos en los Maestros que asesoran técnicamente a los alumnos residentes.
I FUNDAMENTACIÓN Y LINEAMIENTOS DE LAS RESIDENCIAS PROFESIONALES
1 Definición de residencia profesional.
Se entiende por residencia el desarrollo de un proyecto o aplicación de un modelo que resuelva una problemática y proponga una solución viable encualquier área de colocación dentro del perfil de su carrera.
Las Residencias tienen valor curricular equivalente a 20 créditos con una duración de 480 horas como mínimo y 960 horas como máximo a realizarse en un periodo de 4 a 6 meses.
2 Objetivos de la residencia profesional.
La residencia profesional tiene como finalidad fundamental:
Que el alumno:
□ Aplique sus conocimientos yhabilidades adquiridas en el aula, en la solución de problemas reales; integrando experiencias de crecimiento personal y conocimientos tecnológicos y administrativos.
□ Tenga interacción con profesionales activos en el área en que se está formando.
□ Conozca en el sector productivo y de servicios el tipo de organizaciones existente que están relacionados con la especialidad.
Que laEmpresa:
□ Tenga la oportunidad de observar el desempeño de posibles candidatos a contratar, el conocer la calidad y característica de la oferta de recursos humanos para poder seleccionar a su personal.
□ Participe en la orientación del contenido de los planes de estudio, y en los programas que las instituciones educativas tienen para determinar sus requerimientos de futuros profesionistasnecesarios en la región.
3 Requisitos legales y administrativos
Para el desarrollo de las residencias es necesario cubrir los siguientes aspectos:
✓ Estar inscritos en la institución.
✓ Haber cubierto un mínimo del 75% de los créditos
✓ Solicitar por escrito la Residencia en la coordinación de su carrera. Conforme al anexo 1 (Forma DEP-1)
✓ En los casos de proyectos externos, contar conla carta de aceptación de la empresa. Ver anexo2
✓ Contar con la aprobación del anteproyecto y la asignación de un asesor técnico emitidas por el Departamento Académico correspondiente. Ver anexo 3
✓ Cumplir con las actividades propias del proyecto, con una duración de 640 horas en un período de 4 a 6 meses
✓ Elaborar un informe por escrito de las actividades realizadas de...
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