Manual de reclutamiento y selección

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

CÓDIGO: HDS-MSP-000-E1 MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL ORIGINAL

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MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL HOSPITAL DEL SALVADOR

Elaborado por: Aprobado por:
Psicólogo a Cargo del Proceso de Selección de Personal

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Fecha vigencia: 11.04.08

Jefe de RRHH

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CÓDIGO: HDS-MSP-000-E1 MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL ORIGINAL

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CONTENIDO
1. 2. 3. 4. 5. 6. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................................3 VISIÓN Y MISIÓN DE HDS ......................................................................................................................................4 POLÍTICA Y OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS.............................................................................................5 GENERALIDADES ...................................................................................................................................................6 INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN........................................................................................................................11 CLIENTES INTERNOS Y TIPOS DE REQUERIMIENTOS....................................................................................14

6.1 6.2
7. 8.

Clientes internos............................................................................................................................... 14 Tipos de Requerimientos ................................................................................................................. 15

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL........................................................................................................16 CONTROL DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTROS ..............................................................................................19

8.1 Documentación................................................................................................................................... 19 8.2Registros............................................................................................................................................. 19 8.3 Confidencialidad ................................................................................................................................. 20
9. MEJORAMIENTO CONTINUO...............................................................................................................................20

9.1 9.2 9.3 9.4

Revisión sistemática del proceso de selección de personal .............................................................. 20 Seguimiento de la satisfacción del cliente interno.............................................................................. 20 Gestión de no conformidades y acciones correctivas........................................................................ 21 Modificaciones del proceso de selección de personal ....................................................................... 21

10. CONTROL DE MODIFICACIONES ..................................................................................................................21 11.ANEXOS...........................................................................................................................................................22 FORMULARIO DE SOLICITUD DE CONTRATACIÓN ..................................................................................................22 FORMATO D E S C R I P C I Ó N D E C A R G O .......................................................................................................24...