MANUAL DE RECLUTAMIENTO



Manual de RECLUTAMIENTO y SELECCIÓN ICMA.








MISIÓN.
Somos una empresa que brinda servicio de salud. Tenemos el objetivo de mejorar la calidad de vida y expectativa de nuestrospacientes.

VISIÓN.
Ser lideres en el ambido de la medicina privada en el estado de Jalisco.

VALORES.
Responsabilidad, Orden, Dignidad, Respeto, Honestidad.

ORGANGRAMA.


OBJETIVOS
Tienecomo objetivo principal establecer:
Los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección e incorporación del personal.
Información de los puestos y los requisitos para ellos.
Las formas dereclutamiento.







POLÍTICAS:

Los aspirantes a ingresar, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Ser mayor de 18 años.
Ser de nacionalidad mexicana.
No tener antecedentespenales.
Integrar la documentación requerida.

PROCEDIMIENT:

Reclutamiento
Los aspirantes a ingresar deberán cumplir con el análisis previo del área de Recursos Humanos, y entregar la documentaciónsiguiente:
Solicitud de empleo con fotografía a color.
Copia del certificado de estudios.
Curriculum vitae.
Exámenes psicométricos de acuerdo al puesto requerido.
Algunos de los aspectos aconsiderar son:
Deberá contar con la escolaridad propia del puesto requerido.
Conocimientos técnicos del puesto.
Experiencia laboral de un año.
Selección
Los aspirantes deberán desarrollar laentrevista con el responsable del área de Recursos Humanos.
Aplicar la prueba de conocimientos.
Seleccionara a los candidatos con mejor puntaje.

RECLUTAMIENTO:
Reclutamiento y Requisitos
Lascontrataciones del personal serán a partir de las fechas en que se requiera la incorporación del personal.
Los perfiles del personal, los determinarán los Directores de cada área correspondiente a la plazavacante.
La forma de apertura del proceso de selección será por Referencias de los actuales empleados, empleados anteriores, anuncios impresos, anuncios en Internet y en páginas Web especializadas,...