Manual De Seguridad E Higiene

MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………..……………...…..3 OBJETIVO DEL MANUAL………………………………………………………………..…………………..…………...………...4 MARCO JURÍDICO…………………………………………………………………………………………………………...…..…..5 PROPÓSITO, ALCANCE Y POLÍTICAS DE OPERACIÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS………………...………….….12 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES EN EL ÁREA DEMANTENIMIENTO……………………..………………...……….…...15 ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO……………………………………………….……………………………16 TIPOS DE ACCIDENTES…………………………………………………………………………..……………………………….17 TIPOS DE ENFERMEDADES……………………………………………………………………………..…………………….…18 REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE…………………………………………………………………………….….....19 ANÁLISIS DE RIESGOS………………………………………………………………………….……………………………..…22 SEGURIDAD E HIGIENE…………………………………………………………………………….…………………………….23 DIFUSIÓN YCAPACITACIÓN…………………………………………………………………….………………………………24 REVISIÓN DE EQUIPO CONTRA INCENDIO………………………………………………………………………….……….26 BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS……………………………………………………………………………………..…….27 ANEXOS……………………………………………………………………………………..……………………………………….29

INTRODUCCIÓN

En la actualidad es de suma importancia mantener un balance entre los accidentes y enfermedades de trabajo en una empresa, en el presentetrabajo presentamos un manual de higiene y seguridad basado en PLEASSURESPA, donde nos podremos dar cuenta de los tipos de accidentes y enfermedades que existe en el área de trabajo de esta empresa, así como las causas por las cuales se da, dando soluciones a la reducción, prevención y trato de estos accidentes y enfermedades. Como toda empresa tiene programas de viabilidad de inversión, en estecaso mostraremos la viabilidad que tiene la inversión en capacitaciones de personal para poder reducir costos tanto en accidentes y enfermedades para beneficio de la empresa en este caso PLEASSURESPA, y la estabilidad del trabajador tanto física, emocional como para el ambiente de trabajo.

OBJETIVO DEL MANUAL

Alcanzar el nivel de seguridad que permita mejorar el ambiente de trabajo, con locual se logrará el bienestar del personal e incrementar la productividad, así como la mejora continua basada en procedimientos de trabajo seguros y la corrección de las anomalías detectadas en las instalaciones, en cumplimiento de la normatividad vigente en la materia.

MARCO JURÍDICO
La Constitución Política se establece en su artículo 123, apartado “A”, fracciones XIII. XIV, XV: que lasempresas cualesquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento para el trabajo. Asimismo, los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por tanto, los patrones deberán pagar la indemnizacióncorrespondiente según haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con la que las leyes determinen. El patrón está obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la empresa, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y de adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes enel uso de maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. Por su parte la Ley Federal del Trabajo en su libro noveno hace referencia a la seguridad e higiene de la siguiente forma:

MARCO JURÍDICO
Articulo 472. Las disposiciones de este titulo se aplican a todas las relacionesde trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352.

Articulo 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Articulo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte,...