Manual De Seguridad

MANUAL DE SEGURIDAD DEL CARIBE

TABLA DE CONTENIDO
1. Antecedentes

2. Objetivos
2.1. Generales
2.2. Específicos
3. Alcance

4. Administración de riesgos
4.1. Clasificación de los riesgos
4.1.1. Especulativos
4.1.2. Riesgos puros
4.1.2.1. Robos
4.1.2.2. Tráfico ilícito
4.1.2.3. Terrorismo
4.1.2.4. Piratería
4.2. Áreas potenciales a exposición de riesgos4.2.1. Bienes o propiedades
4.2.2. Responsabilidades
4.2.3. Personal
4.3. Metodología para el desarrollo de la gestión de riesgos
4.3.1. Identificar el contexto
4.3.2. Identificación de riesgos
4.3.3. Análisis del riesgo
4.3.4. Evaluación del riesgo
4.3.5. Tratamiento del riesgo
4.4. Auditorías
5. Seguridad física instalaciones
5.1. Perímetro
5.1.1. Muros
5.1.2.Mallas (Cercas de Alambre)
5.1.3. Barreras
5.1.4. Concertinas
5.1.5. Fijación de puertas en el perímetro
5.1.6. Garitas o casetas para personal de seguridad
5.1.7. Guardias de Seguridad
5.1.8. Alarmas
5.1.9. Iluminación
5.1.10. Comunicaciones
5.1.11. Áreas Externas
5.1.12. La comunidad
5.1.13. Inspecciones de Seguridad

5.2. Parqueaderos
5.2.1.Vehículos propios de la compañía y/o arrendados
5.2.2. Vehículos de empleados
5.2.3. Vehículos de carga
5.2.4. Vehículos de visitantes
5.3. Estructuras físicas
5.3.1. Instalaciones Administrativas
5.3.2. Plantas de Producción
5.3.3. Bodegas y Áreas de Almacenamiento
5.3.4. Vías
5.3.4.1. Resistencia
5.3.4.2. Iluminación
5.3.4.3. Seguros y control de llaves
6. Seguridad Electrónica6.1. Centros de monitoreo
6.2. Control de acceso
6.3. Sistemas de Control e identificación de empleados, visitantes y vehículos
6.3.1. Políticas
6.3.1.1. Restringir ocupación de zonas
6.3.1.2. Controlar entrada y salida
6.3.1.3. Sincronizar entrada y salida
6.4. Circuito cerrado de televisión (C.C.T.V)
6.4.1. Matrix de Control
6.4.2. Cámaras
6.4.2.1. Cámaras Móviles6.4.2.2. Cámaras Fijas
6.4.3. Grabación Digital
6.4.4. Monitores
6.4.5. Fijación de dispositivos y alarmas
6.4.5.1. Paneles de Control Contra Incendio
6.5. Control Perimetral
6.6. Sistemas redundantes o emergentes
7. Seguridad de Personal
7.1. Proceso de selección
7.1.1. Perfil del cargo
7.1.2. Requisición
7.1.3. Reclutamiento
7.1.4. Entrevista jefe inmediato7.1.5. Documentación y antecedentes
7.1.6. Preselección
7.1.7. Exámenes y Pruebas
7.1.8. Selección
7.1.9. Contratación
7.1.10. Inducción y entrenamiento en seguridad

7.2. Identificación en las áreas de trabajo
7.3. Mantenimiento y conocimiento del personal
7.4. Prevención contra conspiraciones internas
7.4.1. Programas de incentivos
7.5. Análisis de riesgos porcargo
8. Control y seguridad de documentos
8.1. Documentos no electrónicos
8.1.1. Política de firmas
8.1.2. Plazos para recepción o trámite de documentos
8.2. Documentos electrónicos e información sistematizada
8.2.1. Protección de los datos
8.2.2. Interceptación
8.2.3. Copias de seguridad
8.2.4. Protección del hardware
8.2.4.1. Acceso físico
8.2.4.1.1. Medidas deseguridad
8.2.4.2. Desastres naturales
8.2.4.2.1. Medidas de seguridad
8.2.4.3. Alteraciones del entorno
8.2.4.3.1. Medidas de seguridad
9. Selección de Clientes y Proveedores
9.1. Aplicación de medidas de seguridad
9.2. Acuerdos
9.3. Calificación de proveedores

1. Antecedentes
La seguridad es un proceso y como tal se ve sujeto a constantes cambios por su permanentedinamismo, debido a factores externos producto de la globalización, las leyes y exigencias aplicadas por las diferentes Naciones en torno al comercio internacional y el creciente desarrollo tecnológico. Siempre se resuelven situaciones que aparentemente son sencillas, pero podrían presentar un riesgo de proporciones inimaginables o de alto impacto para la compañía. Para promover el desarrollo, la...