Manual de trámites administrativos

Manual de trámites administrativos

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONESGestión de las Organizaciones ante el Sector PúblicoCaso IntegradorAsesor: José Francisco Enciso Vásquez Alumno: Francisco Javier Contreras Mendoza FE: 07de Junio 2010 |

Índice de contenidoPag.1.-Preámbulo……………………………………………………………………………..42.-Introducción…………………………………………………………………………...53.-Propósito…………………………………………………………………………….. 74.-Gestionar la apertura de la empresa……………………………………………....85.-Trámite de inscripción ante el Registro Federal de Causantes ………………146.-Trámite ante la secretaria de Relaciones Exteriores……………………………187.-Designar al Representante Legal de laOrganización…………………………..238.-Inscriplción del Acta Constitutiva en el Registro Público de la Propiedad……249.-Trámites de inscripción IMSS e INFONAVIT…………………………………….2510.-Inscripción de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene ante S del T…….3511.-Gestionar cambios o modificaciones de la empresa…………………………..3612.-Trámite de la Licencia Sanitaria………………………………………………….4113.-Trámite de la Licenciamunicipal…………………………………………………4314.-Baja o suspensión de la Empresa……………………………………………….4615.-Conclusiones……………………………………………………………………….50PreámbuloSe integra un manual donde se identifican y describen los requisitos y procedimientos que se necesitan para ejercer la gestión como administrador ante las diferentes entidades públicas (federales, estatales y municipales), los requisitos para obtener los permisos y realizar los trámites dealta ante las dependencias gubernamentales para la creación y constitución de una nueva organización. |
Como ya nos dimos cuenta, en el quehacer cotidiano es necesario acudir a las diferentes dependencias ya sea del ámbito municipal, estatal o federal a llevar a cabo algún trámite o procedimiento. Conocer los trámites administrativos que se tienen que agotar para la creación de una nueva empresa uorganización y la forma en que la ley nos faculta para llevar a cabo su representación nos permite contar con elementos de conocimiento y causa para elaborar un manual que nos sirva de guía con los procedimientos y requisitos necesarios para la creación de una nueva organización o empresa, mismo que se podrá consultar en el ejercicio de nuestra profesión cuando lo considere pertinente. |
Seintegra un documento con los siguientes puntos: * Nombre del manual * Acreditación de la personalidad para gestionar en nombre de una organización * Obtención del permiso de factibilidad o uso del suelo. * Obtención de la licencia municipal. * Obtención de la licencia sanitaria. * Autorización para el nombre o denominación social de una empresa. * Inscripción de la empresa. Cada puntoespecífica los trámites, documentos, requisitos y solicitudes necesarios para obtener los permisos, reconocimientos o licencias. Se especifica también ante que dependencias se presentan estas solicitudes y si éstas son del ámbito local o federal. Se incluye una descripción paso a paso del procedimiento indicando los actores implicados en el mismo, acompañándose de un diagrama de flujo querepresenta el procedimiento a seguir. Además, hago énfasis en tres tipos de gestiones: 1. Gestionar la apertura de la empresa 2. Gestionar cambios o modificaciones en la empresa3. Gestionar la baja o suspensión de la empresaIntroducciónLos trámites a realizar para constituir y establecer una empresa, conforme a las disposiciones legales vigentes en México son muy variados; sin embargo con elfin de presentar el caso más ilustrativo de los trámites y procedimientos que son requeridos por los esquemas regulatorios actuales, se parte del caso particular de dos figuras jurídicas reconocidas legalmente: personas físicas y personas morales, el cual resulta un modelo adecuado para cualquier tipo de operación.De cualquier forma se revisan los procedimientos específicos de...