Manual del sindicalista (no es de mi autoria)

Manual de formación sindical para delegados de base de la industria de la construcción

Oficina Internacional del Trabajo

CINTERFOR

Oficina de Área para Argentina, Paraguay y Uruguay

Copyright © Organización Internacional del Trabajo (Cinterfor/OIT) 2002 Primera edición 2002 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedadintelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a la Oficina de Publicaciones (Derechos de autor ylicencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas.

GRAÑA, G. Coord. Manual de formación sindical para delegados de base de la industria de la construcción. Montevideo : Cinterfor, 2002. 116 p. ISBN: 92-9088-132-1
/MOVIMIENTO OBRERO/ /LEGISLACIÓN DEL TRABAJO/ /SINDICATO/ /SEGURIDAD SOCIAL/ /ECONOMÍA/ /INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN//SALUD EN EL TRABAJO/ /SEGURIDAD EN EL TRABAJO/ /NEGOCIACIÓN COLECTIVA/ /PUB CINTERFOR/

Elaboración del Manual: Miguel Guzmán Patricia Mariezcurrena Graciela Mazzuchi María del Carmen Watorek

En portada: Serie Andamios, Pablo Briozzo, óleo sobre cartón, Montevideo, 2002

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecenpresentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbeexclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o enoficinas locales de la OIT en muchos países o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza. También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la dirección antes mencionada o por correo electrónico a: pubvente@ilo.org Sitio en la red: www.ilo.org/publns El Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobreFormación Profesional (Cinterfor/OIT) es un servicio técnico de la OIT, establecido en 1964 con el fin de impulsar y coordinar los esfuerzos de las instituciones y organismos dedicados a la formación profesional en la región. Las publicaciones del Centro pueden obtenerse en las oficinas locales de la OIT en muchos países o solicitándolas a Cinterfor/OIT, Casilla de correo 1761, E-mail:dirmvd@cinterfor.org.uy, Fax: 902 1305, Montevideo, Uruguay. Sitio en la red: www.cinterfor.org.uy Hecho el depósito legal núm. 324.514/2002 Impreso en Uruguay

Índice

Presentación ................................................................................................................................................ 7

Capítulo 1 Historia del movimiento sindical uruguayo
Introducción................................................................................................................................................ 9 1.1 Los comienzos. Situación del país y su clase asalariada .................................................................. 9 1.1.1 Ideología, organización y conflictos (1870 – 1905) ............................................................... 10 1.2 Segunda...