Manuales administrativos

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DISEÑO ORGANIZACIONAL

ALUMNOS:
ANGELICA CITLALLI MALO SANTILLAN
MAYRA MONICA ORNELAS MARTINEZ
JORGE ALEJANDRO NAVARRETE CARDOSO
EDGAR LEONARDO PADILLA PEDROZA
ALEJANDRO ESPARZA MARTIN DEL CAMPO

TEMA: “DESARROLLO UNIDAD III,
ANÁLISIS DE TÉCNICAS DE INFORMACIÓN”

PROFESOR: M.C. CARLOS DOMINGUEZ VENTURA
INDICE

|RESUMEN|2 |
|3.1 ANALISIS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS |3 |
| 3.1.1 REQUISITOS DE LOS ELEMENTOS DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS |6 |
|3.2 DIAGRAMAS DE FLUJO|17 |
| 3.2.1 SIMBOLOS Y FORMAS USADAS EN LOS DIAGRAMAS |19 |
| 3.2.2 RECOMENDACIONES PARA EL USO Y APLICACIÓN DE SIMBOLOS |20 |
| 3.2.3 CLASIFICACION DE DIAGRAMAS DEFLUJO |24 |
| 3.2.4 ELABORACION DE MAPAS DE PROCESOS |26 |
|3.3 ELABORACIÓN DE REPORTES |30 |
|BIBLIOGRAFÍA|33 |
|CONCLUSIÓN DE ANGELICA CITLALLI MALO SANTILLAN |34 |
|CONCLUSIÓN DE MAYRA MONICA ORNELAS MARTINEZ |35 |
|CONCLUSIÓN DEJORGE ALEJANDRO NAVARRETE CARDOSO |36 |
|CONCLUSIÓN DE EDGAR LEONARDO PADILLA PEDROZA |37 |
|CONCLUSIÓN DE ALEJANDRO ESPARZA MARTIN DEL CAMPO |42 |RESUMEN

En objetivo de esta unidad es conocer una de las herramientas o técnicas creadas en el ámbito de las ciencias administrativas, con el fin de que los administradores contemos con una adecuada sistematización de la información que se genera dentro de la organización.

Los manuales son documentos que indicaran de manera detallada las actividades que se realizan por los miembros de unaorganización y en que forma se deben de realizar. La principal función de estos es instruir al personal en las funciones, relaciones, procedimientos, políticas, objetivos, normas, etc., siempre buscando una mayor eficiencia en el trabajo y permitir un control de los documentos generados.

Así mismo los diagramas de flujo son herramientas que nos permiten visualizar de forma grafica la secuencia deactividades con el fin de obtener un producto.

3.1. ANÁLISIS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS

Concepto:
Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, etc.). Así como las instrucciones ylineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.

Objetivos De Los Manuales Administrativos
• Presentar una visión de conjunto de la organización (individual, grupal o sectorial).
• Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa, para definir responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones.
• Coadyuvar a la correcta...
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