Manuales

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

CENTRO UNIVERSITARIO: SAN JULIAN CHINAUTLA

CURSO: ADMINISTRACION II

LIC.: JULIO GONZALEZManual de Puestos y Funciones

4 puestosINDICE



Caratula…………………………………………………………………………………… 1

Identificacion del manual……………………………………………………………... 2

Objetivo General y objetivos especificos…………………………………..……... 5

Puesto No.1 y 2 (auditoria interna y contabilidad general)……………………. 6

Puesto No.3 (recursos humanos)……………………………………………………... 7

Puesto No.4 (ventas)…………………………………………………………………….8

























































































OBJETIVO GENERALEs un instrumento de trabajo necesario para determinar la estructura, la organización, la distribución de funciones y los principios estratégicos que requiere la empresa.

Relacionar entresí las actividades necesarias y disponer quien deberá desempeñarlas.

Aunque esta empresa es de tamaño pequeño y poco formal, con el presente manual se pretende establecer las diversas áreas,funciones del personal y la relación con los demás departamentos, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación entre puestos y estructura.



OBJETIVOSESPECIFICOS:

• Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamientoorganizacional.

• Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cada puesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.

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