Mapa Conceptual Motivacion

Motivación
Estados internos, dirigen el organismos hacia metas
Principales
teorías
son

Pirámide
de
Maslow
(Jerarquía
necesidades
humanas) 1943. Parte de los
mas básico a lomas
elevado.

influyen

Impulsos (percepción)

Los dos factores, Frederick
Herzberg (comportamiento
de personas en espacios
laborales)
higiene
y

Pensamiento y Accióndetermina

motivación.

define

Voluntad e interés (efecto en la conducta) y depende de la
situación personal (variable). En el campo personal, social y
laboral se pasa de un planopersonal a uno colectivo y la
motivación es intrínseca y extrínseca (balance).

Analizar

Douglas McGregor, el lado
humano
de
las
organizaciones
(pensamiento
de
losdirectivos,
teoría
X
amenazas y Y inspiración)

Esperanza, busca resultados
a través del proceso
cognitivo:
Esperanza,
instrumentalizad y valencia.

Definiciones como la brindada por,Sigmund Freud,
considera que la motivación esta relacionada con las
etapas del desarrollo Humano (tendencias primarias
como el sexo y agresión hasta lograra un efectos
sexualmaduro). Centra su modelo en la obtención
del placer por medio de la reducción de las
necesidades fisiológicas.

Analizar
Resumen

Analizar

El tema de motivación esseleccionado por considerar que es
el elemento generador de todo
proceso de cambio, de acción y
conducta.

Hobbes: Describe al hombre como un ser egoísta,
desprovisto de auténticossentimientos de simpatía.
Finalmente, la motivación se encuentra condicionada,
por nuestra propia condición natural, por el entorno y
las condiciones de vida de cada persona,asimismo, la
motivación intrínseca (provienen del interior) debe de
ser el elemento principal de cambio y acción mas no
la motivación extrínseca (proviene del exterior).