MAPA CONCEPTUAL

1.- ¿DE QUE MANERA AYUDO LA ADMINISTRACION CIENTIFICA A HENRY FORD A ERIGIR LA FORD MOTOR COMPANY?
R= Dado a que la administración científica se refiere a la aplicación de métodos de la ciencia alos problemas de la administración, Henry Ford aplicó este método al reducir los costos y mejorar la calidad. Esto lo logró implementando la utilización de robots computarizados para reducir el tiempode producción y haciendo eficientes los costos mediante el trabajo con mejor calidad.
Inició el programa de Employee Involvement (participación de empleados), lo cual es una característica importantede la de la administración científica. Así pues podemos decir que Herny Ford aplico la administración científica cuando redujo costos al mejorar la calidad, aceptando la participación de los empleadosde todos los niveles en la toma de decisiones, haciendo énfasis en el trabajo en equipo.
2.- UTILICE EL ENFOQUE DE SISTEMAS PARA ESTUDIAR LAS RAZONES DE LOS FRACASOS Y EXITOS DE FORD.
R= Una de lasrazones por las cuales Henry Ford estaba llegando al fracaso fue porque estaba fabricando automóviles para consumidores del pasado y con una calidad deficiente, lo que le causó una mala reputación enla industria ocasionando con esto perdidas millonarias para la empresa. Por lo que aplicó el enfoque de sistemas al hacer un análisis de la empresa de manera integral para llegar a comprender losproblemas organizacionales a los que se estaba enfrentado; De esa forma pudo detectar tanto la problemática como la necesidad de cambio en los procesos para tener un crecimiento y desarrollo sosteniblesen un tiempo determinado.
3.- IDENTIFIQUE LAS INFLUENCIAS DE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO DE COMPORTAMIENTO HUMANO Y CLASICO EN LA ADMINISTRACION DE FORD.}
R= Las influencias del enfoque cuantitativode comportamiento humano son claras al haber aplicado el principio de intensificación que consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo de equipo (utilización de robots) y de materia...