marco legal de automedicacion

Páginas: 4 (853 palabras) Publicado: 19 de abril de 2013
Ergonomia..
es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y lascapacidades del trabajado
Cadenas cinemáticas
Con este término se define a un modo de ejecución del trabajo muscular durante un movimiento, en el cual participa un conjunto de músculo agonista ysinergistas, inducido por la regulación de un patrón de movimiento. A su vez cada patrón responde a una unidad neurológica por participar de un control motor dependiente de la inervación reciproca. Cadamúsculo integrante se encarga de la operación de un movimiento parcial, que es componente de un movimiento total por diferentes eslabones al que denominamos cadenas cinemáticas
SISTEMA HOMBRE – MÁQUINALa ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la máquina del operario a sus capacidades.
Si el hombre se adopta a losrequerimientos de la máquina, se establecerá una relación entre ambos, de tal manera que la máquina dará información al hombre por medio de un aparato sensorial, el cual responde de alguna manera, tal vezsi se altera el estado de la máquina mediante sus diversos controles. De esta forma la información pasará de la máquina al hombre y otra vez de éste a la máquina de un circuito cerrado deinformación-control.
Los sistemas pueden ser caracterizados por el grado de control del hombre contra la máquina; Jones los clasifica como:
a) SISTEMAS MANUALES.- Estos sistemas constan de herramientas manualesy otras ayudas que se suman al operador humano que controla la operación, utilizando su propia energía como fuente energética.
b) SISTEMAS MECÁNICOS.- Sistemas semiautomáticos, se componen dediferentes partes físicas bien integradas, como son los diferentes tipos de herramientas mecánicas, generalmente diseñadas para realizar sus funciones con ligeras variaciones.
La energía suele ser...
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