Marco legal en salud ocupacional

MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL

La normatividad en materia de Salud Ocupacional que a continuación se describe, recopila las Leyes, Decretos y Resoluciones que de forma general aplican para la prevención de los riesgos profesionales en Colombia. Están dirigidas a evitar la aparición de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, daños al ecosistema que son de obligatorio cumplimientopor empresarios y trabajadores, ya sean públicos, privados ó contratistas.
De las normas que a continuación se relacionan se extractaron los capítulos y artículos de más relevancia. Por tanto se recomienda su lectura completa según el caso, para interpretar adecuadamente el mensaje de la norma.

1. LEY 09 DE 1979 (Enero 24). NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOSEN SUS OCUPACIONES. TÍTULO III. SALUD OCUPACIONAL.
OBJETO. Artículo 80, 81, 82, 84, 85, 86, 88
ARTÍCULO 84.- Todos los empleadores están obligados a:
a) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgo para la salud dentro de los procesos de producción;
b) Cumplir y hacer cumplir lasdisposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas a Salud Ocupacional;
c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones.
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación,operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
e) Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores;
f) Proporcionar a las autoridades competenteslas facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control.

ARTÍCULO 85.- Todos los trabajadores están obligados a:
a) Cumplir las disposiciones de lapresente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezcan;
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la saludque se adopten en el lugar de trabajo.

2. RESOLUCIÓN NÚMERO 2400 DE 1979 (Mayo 22) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. TÍTULO I .Disposiciones Generales. CAPITULO II. Obligaciones de los Patronos y Trabajadores Artículos 2 y 3.
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normaslegales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Elaborar su propia reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan;
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución;
c) Establecer un servicio médico permanente demedicina industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la Salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría médico- laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una completa...