marco legal
Páginas: 4 (850 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2014
MARCO LEGAL
El conocimiento de la normatividad legal vigente de la salud ocupacional en nuestro país, facilita el control de los riesgos laborales y ayuda a la concientización de nuestrasresponsabilidades como trabajadores de la empresa, para crear en esta empresa una política de salud ocupacional coherente. Por lo tanto se anexa un resumen de las principales normas legales sobre el tema,haciendo una breve evolución histórica hasta nuestros días.
NORMATIVIDAD APLICABLE
ALCANCE Y CAMPOS DE APLICACIÓN
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional.
Establece normas para preservar,conservar y mejorar la salud de los trabajadores.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Estatuto de seguridad industrial. Describe las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en lasempresas.
DECRETO LEY 1295 DE 1994
el cual determina la organización y administración del Sistema de Riesgos Laborales “AFILIACION A UNA ARL”
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional.
Establecenormas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Estatuto de seguridad industrial.
Describe las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridadindustrial en las empresas.
NORMAS DE TRABAJO SEGURO. ALMACENAMIENTO
(Art. 18 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Normas de almacenamiento seguro
La Ley 100 de 1993 establecióla estructura de laSeguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno delos anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto denormas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como...
El conocimiento de la normatividad legal vigente de la salud ocupacional en nuestro país, facilita el control de los riesgos laborales y ayuda a la concientización de nuestrasresponsabilidades como trabajadores de la empresa, para crear en esta empresa una política de salud ocupacional coherente. Por lo tanto se anexa un resumen de las principales normas legales sobre el tema,haciendo una breve evolución histórica hasta nuestros días.
NORMATIVIDAD APLICABLE
ALCANCE Y CAMPOS DE APLICACIÓN
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional.
Establece normas para preservar,conservar y mejorar la salud de los trabajadores.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Estatuto de seguridad industrial. Describe las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en lasempresas.
DECRETO LEY 1295 DE 1994
el cual determina la organización y administración del Sistema de Riesgos Laborales “AFILIACION A UNA ARL”
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional.
Establecenormas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Estatuto de seguridad industrial.
Describe las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridadindustrial en las empresas.
NORMAS DE TRABAJO SEGURO. ALMACENAMIENTO
(Art. 18 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Normas de almacenamiento seguro
La Ley 100 de 1993 establecióla estructura de laSeguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:
• El Régimen de Pensiones
• Atención en Salud
• Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno delos anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto denormas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como...
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