Marco lógico consultorio en asesoría médica

MARCO LOGICO CONSULTORIO EN ASESORIA MÉDICA KIMBERLY
LOGICA DE LA INTERVENCION OBJETIVO GENERAL Incrementar las ventas de productos Kimberly INDICADORES 1. Incrementar en un 50% las ventas en todos los productos Kimberly 2. Incrementar en un 70% el uso adecuado de los productos para adultos mayores. PROPOSITO Otorgar un buen producto y 1. 100% de los productos conocimiento de las ventajas decuentan con certificación y uso del mismo al consumidor. registro sanitario OBJETIVOS Contribuir a mejorar la salud ESPECIFICOS integral de las familias y usuarios de productos Kimberly de la ciudad de La Paz Se incrementa en 60% sobre la base identificada en Santa Cruz, la cantidad de personas que utiliza el consultorio.

Dar a conocer el correcto uso de 1. En el 90% de los usuarios los productosque produce identifica y utilizá el Kimberly en la población producto kimberly de acuerdo a su necesidad 1. Nro de iniciativas estrategicas y/o microproyectos, propuestos por las asesoras médicas para apyar esta información.

RESULTADOS Capacidad institucional, fortalecida con adecuacion del consultorio, para mejorar la promocion de la salud.

1. El 90 % del tiempo de vida del proyecto, elpersonal de salud cumple las normas establecidad en el reglamentos interno. 2. El 100% del personal brinda un servicio de calidad para el usuario 3. En el 90% de la población atendida se a identificado problemas y desarrollo de estrategias para mejorar la patología. 4. El consultorio esta equipado en un 90%.

Capacidades locales productivas 90% de los maestros de la y en educacion para la saludcomunidad estan desde las escuelas estan empoderados y fortalecidas sensibilizados en educacion para la salud. 3. Se cuenta con un documentos de micropropuestas de la comunidad en desarrollo productivo y salud y desarrollo.

Se han mejorado los procesos Se cuenta con reuniones de, coordinacion e identificación técnicas mensuales oportuna de falencias para corregirlas..

ACTIVIDADEFortaleciendo las capacidades S R1. La locales en el personal de salud capacidad en calidad de atencion y en institucional cuidado de la salud integral y para el gestion de riesgos en salud. desarrollo de estrategias de prevencion, mejora en las practicas de alimentacion y atencion Empoderando al personal de de los salud en adecuacion intercultural niños/as , derechos, equidad de genero y menores de gestionde riesgos. 5 años y las mujeres embarazadas y en proceso de lactancia contra la desnutricion esta fortalecida

En el 90% del personal de salud realiza actividades de promocion, prevencion y atencion con adecuacion intercultural, llegando a todos los cantones. Nro de talleres de gestion de riesgos Un sistema de alerta temprana en cuanto a la aparicion de riesgos naturales y epidemicos. Nro detalleres de sensibilizacion en desarrollo en el marco de los DDHH y respeto a la interculturalidad, y equidad de genero y generacional al personal de salud. % de test aprobados por el personal de salud en relacion a los casos problemicos. Problemas priorizados y soluciones estrategicas con relacion a la equidad de genero y generacional, adecuacion cultural y gestion de riesgos.

Fortaleciendocapacidades en relacion a la gestion administrativa local de los servicios de salud

Nro de talleres en auditoria y manejo logistico. Nro de talleres de manejo de presupuestos al personal de salud. Nor de talleres en planificacion participativa en salud.
1. Instrumentos validados de monitoreo y evaluacion de las actividades desarrolladas por el personal de salud. Sistema de referencia y retornodesarrollado y fortalecido.

Fortalecer los instrumentos de analisis de monitoreo y evaluacion en salud

ACTIVIDADE S R2. Capacidades locales productivas y en educacion para la salud desde las escuelas estan fortalecidas

90% de servicios de salud equipados. 1 Programa de informacion en salud desarrollado. Sistema de informacion en salud fortalecido. Desarrollando capacidades en el Nro de...