MARCO REFENCIAL

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
TURMERO-ARAGUA

“Estudio de la Efectividad en la implantación delprograma Cezzane Performance para medir la Evaluación del desempeño Docente”












INTEGRANTES:
MARIANNA DOMINGUEZ 21203384
ALBERTO CONCEPCION 19834022
PROFESOR: MANUEL CONTRERAS


Agosto, 2015Titulo: “Estudio de la Efectividad en la implantación del programa Cezzane Performance para medir la Evaluación del desempeño Docente”
Antecedentes:

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO DE LAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO UTILIZANDO HERRAMIENTAS DE GESTION TECNOLOGICA
PERFORMANCE EVALUATION OF HUMAN TALENT FERMIN TORO UNIVERSITY USING TECHNOLOGY MANAGEMENT TOOLS
Resumen
El presente estudio tiene comoobjetivo proponer el uso de herramientas de gestión tecnológica para la evaluación del desempeño del talento humano de la Universidad Fermín Toro, para lo cual se utilizó una investigación de campo decarácter descriptiva. En ella se explican los procesos que tienen relación con éstas actividades y se responden a las interrogantes planteadas. Para lograr dicho propósito se diseña un cuestionarioque se aplica a 19 directivos de la organización que conforman la muestra objeto de estudio. El mismo diseñado fue sometido al proceso de validación a través de la técnica juicios de expertos. Losresultados obtenidos permiten realizar recomendaciones tendentes a orientar a los gerentes a tomar conciencia de su papel como gestores de la tecnología y la influencia determinante de ésta para generarventaja competitiva para la empresa mediante la evaluación del desempeño del talento humano. Siguiendo los lineamientos metodológicos para la realización de trabajos de grado de la Universidad “FermínToro”, este estudio se encuentra enmarcado en la línea de Investigación 1: actores incidentes en la competitividad del sector productivo nacional, ubicada en el proyecto organización empresarial y...