Marco Teórico - Desempleo-

Desempleo
Se le conoce como a la falta de trabajo, un desempleado es el sujeto, el cual forma parte de la población económicamente activa y busca empleo sin conseguirlo, el desempleo tiene dos sinónimos a los cuales se les conoce como “Paro” y “Desocupación”.
Tipos De Desempleo
- Desempleo Cíclico o Coyuntural: Está completamente ligado a las variaciones de la actividad económica y se produceal disminuir la misma, se encuentra formada por ciclos en los cuales se responde únicamente a las fases de depresión y recuperación que experimenta la economía.

- Desempleo Estructural: Este debe a los desajustes entre la capacitación y, o la localización de la fuerza de trabajo y la capacitación o localización requerida por el empleador.
Este tipo de desempleo tiene origen en las continuasredistribuciones de los recursos resultantes de los cambios en la demanda de productos en todo el proceso de crecimiento económico.

- Desempleo Friccional: Se da debido al desacuerdo entre empleado y empleador ya que las características del trabajo no satisfacen al trabajador y este se marcha en busca de otro mejor al anterior.

- Desempleo Monetario: (Pendiente)

- Desempleo Estacional:Este es causado en determinadas épocas del año, debido a una menor demanda de bienes y servicios. Es el tipo de desempleo más previsible.

- Desempleo De Larga Duración: Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.
El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad quetiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminuciónde salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajohacia un nuevo equilibrio. Esta distorsión del mercado de trabajo hace necesario que el Estado intervenga, prestando una atención especial a este tipo de parados

- Desempleo Abierto: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esosson los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.
Esta definición recomendada por la OIT en su Decimotercera Conferencia Internacional de Estadísticos de octubre de 1982, fue adoptada por los países de la OCDE, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, como la forma de mediciónoficial del grupo de países desarrollados. Asimismo, Estados Unidos, Canadá y México, que conforman el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) o NAFTA (North American Free Trade Agreement) adoptaron las recomendaciones de la OIT respecto de la medición del desempleo abierto y armonizaron sus definiciones respectivas.

- Desempleo En Iniciadores: Son personas que no trabajaron durantela semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar.
Algunos países clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendación de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del...