Marginacion De La Mujer

¿Qué es marginación?
* Acción que consiste en dejar de lado una cosa o apartar de una relación o del trato social a una persona.
* Exclusión a una situación social de desventaja económica, profesional, política o de estatus social, producida por la dificultad que una persona o grupo tiene para integrarse a algunos de los sistemas de funcionamiento social (integración social).
* Lamarginación consiste en la separación efectiva de una persona, una comunidad, o un sector de la sociedad, respecto al trato social; el proceso puede mostrar diferentes grados y mecanismos, desde la indiferencia hasta la represión y reclusión geográfica, y con frecuencia trae aparejada la desconexión territorial.

MARGINACION A LA MUJER
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Al revisar la historia encontramos que laparticipación de la mujer en Guatemala ha sido decisiva en su afán de luchar por la reivindicación de sus derechos. En las Verapaces encontramos su involucramiento en distintas organizaciones como parte de esa lucha. En 1945 por primera vez la Constitución Política de la República reconoce a las mujeres como ciudadanas, otorgando el derecho al voto sólo para mujeres alfabetas. Esto fue unreconocimiento legal y formal, pero no real, ya que no obstante esa conquista, la mujer sigue siendo discriminada. La ausencia de equidad de género entre hombres y mujeres, la triple discriminación e invisibilidad de que somos objeto, de manera particular las mujeres indígenas, ha contribuido a que el proceso de reivindicación de nuestros derechos sea lento y difícil.EJEMPLO DE MARGINACION A LA MUJEREl caso dePaulina Manuel (Mujer Maya Achí) Paulina trabaja como enfermera en el Centro de Salud de Rabinal, Baja Verapaz, al cual asiste vistiendo su traje de mujer maya. Sin embargo, en los últimos días de noviembre recibió un oficio registrado con el número 0074 a través del cual el médico-director de ese centro asistencial, Edgar Manolo Vicente, llamaba seriamente su atención por no estar usando eluniforme blanco que identifica a los trabajadores de esa institución. Según el contenido del oficio la actitud de Paulina estaba afectando el servicio diario del centro y poniendo en riesgo la salud de los pacientes. Ante tal situación Paulina se vio obligada a recurrir a la Defensoría Maya Wajxaquib Noj donde, además de prestarle la asesoría necesaria, trasladaron el caso a Derechos Humanos y a laMisión de Verificación de Naciones Unidas para Guatemala -MINIGUA-. La oportuna intervención de esas instancias permitió que se respetara la identidad de Paulina Manuel y que el caso no pasara a más. Lo anterior, sin embargo, hace evidente que incidentes como el arriba apuntado, no sólo atentan con las diferentes expresiones de nuestra diversidad cultural, sino son una prueba más de la intoleranciay acoso del que somos víctimas las mujeres en general, pero especialmente las mujeres mayas. El caso de Paulina permitió sentar un precedente en el sentido de que a partir de lo actuado, la Defensoría Maya, Derechos Humanos y Minugua, hayan logrado que no sólo Paulina use el traje tradicional en su trabajo, sino además todas las trabajadoras y estudiantes indígenas del departamento. |

Lasmujeres como objeto de discriminación
La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, toda orden de discriminar directamente por razón de sexo. La situación en que una disposición, criterio o practica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo. Toda orden de discriminar indirectamente por razón de sexo. Lasdiscriminaciones laborales que giran en torno a las mujeres van desde diferencias salariales, puestos a ocupar, promociones en el empleo, hasta la no incorporación de ellas en virtud del sexo que tienen. Por más de la existencia de leyes y recomendaciones de organizaciones reconocidas, varias empresas hacen caso omiso a las mismas y mantienen, encubiertamente, formas de discriminaciones hacia mujeres. En...