Marketing Paradores

ANALISIS DE SITUACIÓN INTERNA

EMPRESA
Paradores es una cadena hotelera que cuenta actualmente con 93 establecimientos, aunque está previsto que en los próximos años supere el centenar encontrándose 5 paradores en construcción (Lorca, Morella, Corias, Veruela e Ibiza) y otras 9 en la fase de proyecto arquitectónico (Muxia, Villablino, Cádiz, Estella, Badajoz, Lleida, Molina de Aragón, Béjar,Alcalá la Real)
Nació en 1928 con el objetivo de servir como uno de los pilares de la política turística española. Contribuye así al rescate, mantenimiento y conservación del patrimonio histórico-artístico nacional. En ocasiones, no son edificios históricos, sino que son edificios modernos construidos en base a la arquitectura representativa del entorno.
Para potenciar el patrimonio históricoartístico nacional, en determinados monumentos ha creado lo que se denomina Paradores museo. Podemos definirlo como un Parador en el que puedes sus secretos, su histórica y sus leyendas, los usos que tenía en su pasado, etc. Este proyecto nace en 2009 (formado por cincuenta Paradores) y para su elaboración cuenta con un equipo de investigación propio.
Paradores facilita el contacto con la naturalezaal estar situados en lugares estratégicos, tales como Parques nacionales y áreas naturales. También los encontramos en poblaciones no muy numerosas cerca de capitales de provincia; por ejemplo, el parador de Lerma.
Paradores lleva a cabo una política de responsabilidad social por eso lleva a cabo diferentes políticas como son:

1- Paradores Solidarios:
En estos últimos años Paradores haestado involucrado en una gran variedad de iniciativas solidarias con la intención de mejorar las condiciones de vida de los más desfavorecidos.
Paradores solidario está compuesto por una conjunto fundaciones, ONG´s, asociaciones…. que en nuestra página web muestran los distintos proyectos que realizan en diferentes ámbitos como medio ambiente, violencia de género, discapacidad, etc.
El objetivoque se persigue es que el trabajo que realizan estos profesionales y voluntarios sea conocido por todos y ofrecer distintas alternativas de poder colaborar con ellos.

2- Paradores Verdes:
Es un plan que se llevará a cabo entre el 2009 y 2012 para promover la sostenibilidad, la eficiencia energética, la responsabilidad social de la empresa, consumo responsable, etc.
Para lograr estosobjetivos, intentará reducir el consumo energético y la emisión de gases, utilizar energías limpias, la implantación de dispositivos para ahorrar agua, el uso de papel reciclado, …
Esta iniciativa incluye a todo el personal que trabaja en Paradores. Además se llevan a cabo unas labores de formación para empleados y responsables de mantenimiento en diferentes materias como por ejemplo, en eficienciaenergética, consumo responsable de recursos y gestión de residuos.
La primera iniciativa realizada ha sido la firma de un convenio con el Comité Español de Iluminación (CEI).

3- También ha desarrollado un Código ético:
Esta empresa ha sido la pionera en la implantación de un Código ético tanto anivel interno como externo. En él podemos encontrar derechos y deberes de la empresa con susempleados, proveedores, clientes, y todo entorno que con el que se relacione.
Este es la base sobre la que se desarrollan las formas de trabajo y los procedimientos que se siguen en las relaciones con los empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general.
En su contenido encontramos regulados aspectos como el acoso sexual o moral, la corrupción, la prevención de riesgos laborales, la norealización de publicidad ilícita, etc.

4- Paradores Escuela:
Esta iniciativa también se encuadra entre los que denominamos Responsabilidad Social Corporativa. Es una academia de turismo en el que se encuadran la experiencia, la sabiduría y el talento de los profesionales de la empresa, y también en el que se incluyen una de la más novedosa tecnología del negocio.
Dicha iniciativa se consumo...