Marketing personal

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Entonces le presentamos el taller de

Muchas consultoras evalúan a postulantes para diferentes áreas de trabajo y jamás los llaman o quizá nunca les dicen porque no han sido calificados odesaprobados

Nosotros ofrecemos una alternativa positiva para aquellos que estén interesados en tener una búsqueda de empleo exitosa y conocer su calificación, mediante evaluaciones completas quedeterminan el grado de su capacidad en las diferentes áreas que podría desempeñarse

BENEFICIOS:
Entrenar las habilidades personales para manejar efectivamente una entrevista de trabajo

Evaluar elperfil personal y profesional del participante a través de pruebas psicológicas y entrevista por competencia de acuerdo al perfil del puesto de interés. Adecuar el perfil profesional del participante conlas competencias del puesto de interés

METODOLOGIA

100% vivencial y participativa

Personalizada

El participante experimentará situaciones reales de evaluación a través de pruebas yentrevista

El capacitador le guiará y entrenará en áreas que requiere reforzar para desenvolverse con mayor eficacia durante una entrevista y evaluación

DIRIGIDO A:

Personal activo que estábuscando cambiar de empleo o está buscando acceder a otras oportunidades laborales.

Jóvenes que están buscando prácticas preprofesionales a nivel técnico o universitario.

Personas que están buscandoacceder a su primer empleo.

SESIONES:

En las dos primeras sesiones se realizara valuaciones de competencias personales e intelectuales.

Consta de tres Sesiones

En la tercera, elespecialista efectuará el análisis de sus fortalezas y debilidades; para poder realizar la alineación de sus capacidades de acuerdo al puesto al que postula

La información obtenida y sugerencias le seránentregadas en un informe

DIA 1 y 2

En las dos primeras se realizara evaluaciones por competencias, para obtener información sobre su tipo de personalidad, inteligencia, aptitudes y valores...
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