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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL






JUAN DIEGO VALENCIA
INGENIERIA EN MARKETING
COMPORTAMIENTO HUMANO


PREGUNTAS DE REPASO
1.- Defina motivación. ¿Cuáles son los elementos clavede la motivación?
La motivación es el resultado de la integración de los individuos con la situación. Los tres elementos clave de la motivación son la intensidad, dirección y persistencia.
2.-¿Cuáles son las primeras teorías de la motivación? ¿Qué tanto se ven apoyados por las investigaciones?
Teoría de la jerarquía de las necesidades, la teoría X y Y, teoría de los factores, teoría de lasnecesidades de McClelland. Estas 4 primeras teorías aun cuando hoy son muy atacadas y cuestionables en términos de su valides.
3.- ¿Qué es la teoría de la evaluación cognitiva? ¿Qué es lo que suponeacerca de los efectos que tienen sobre el comportamiento las recompensas intrínsecas y extrínsecas?
.Establece que dar recompensas extrínsecas por un comportamiento que ya se premió en forma intrínseca,tiende a abatir el nivel general de la motivación.
4.- ¿Cuáles son los pronósticos principales de la teoría del establecimiento de metas? ¿Las investigaciones dan algún apoyo a estos pronósticos?Afirma que las metas específicas, difíciles y con retroalimentación, conducen a un rendimiento elevado. Las investigaciones indican que esta teoría no funciona igual de bien con todas las áreas.5.-¿Qué es la teoría del refuerzo? ¿Qué relación tiene con la teoría del establecimiento de metas? ¿Hay algún apoyo de las investigaciones para la teoría de refuerzos?
Esta teoría es aquella que planteaque el comportamiento está en función de sus consecuencias, y no hay ningún apoyo entre las dos metas sino que estas dos compiten entre sí.
6.- ¿Qué es la teoría de la equidad? ¿Por qué ha sidosuplantada por la justicia organizacional?
Esta teoría plantea que los individuos comparan sus aportaciones y resultados en el trabajo con las de otros, y luego responden para eliminar cualquier...