Marketing

Universidad Modelo
“Clasificación de empresas según el sector económico y Cultura Organizacional”

El contenido se refiere a la clasificación de las empresas según el sector económico al que pertenecen. Ejemplos de empresas: Visión, Misión, Valores, Responsabilidad Social, etc. También incluye un análisis de los elementos que posee la empresa en referencia a su cultura organizacional y el tipoen general.

2009
Juan Carlos Alonzo Peraza
Administración y Mercadotecnia ( AMX )
10/11/2009

Clasificación de las Empresas según al sector económico al que pertenecen:

1) Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó.

ECOPETROL

Ecopetrol S.A. es la empresa más grande del país y la principal compañía petrolera en Colombia. Por sutamaño, Ecopetrol S.A. pertenece al grupo de las 39 petroleras más grandes del mundo y es una de las cinco principales de Latinoamérica.

Misión
Descubrimos fuentes de energía y las convertimos en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando el cuidado del medio ambiente, la seguridad de los procesos e integridad de las personas, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos,con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.

Visión
Ecopetrol será una empresa global de energía y petroquímica, con énfasis en petróleo, gas y combustibles alternativos; reconocida por ser competitiva, con talento humano de clase mundial y socialmente responsable.

Valores y ResponsabilidadSocial
¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial?
"Es el conjunto de prácticas, principios y valores que implican un compromiso de la empresa en tener un comportamiento ético y contribuir al desarrollo y calidad de vida de sus grupos de interés".
¿En qué consiste?
* Identificar  los Grupos de Interés, sus aportes y necesidades (Diagnóstico).
* Apoyar programas importantes para losGrupos de Interés y para la empresa, involucrando a todos los interesados (Compromiso).
* Generar credibilidad por ser confiable y consistente (Comportamiento Ético).
* Asegurar resultados impactantes, preservando los recursos en el corto y largo plazo (Desarrollo y Calidad de vida).
* Divulgar los resultados a sus Grupos de Interés (Notificación).

2) Servicios: Entregarle sus servicios o laprestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Hospital General "Dr. Agustín O’Horán"

Misión
Proporcionar asistencia médica con calidad a la población abierta y del Seguro popular así como garantizar la seguridad del paciente, una docencia y capacitación de alto nivel a través de la integración de todo el personal y basados en principios de profesionalismo yresponsabilidad para lograr la satisfacción del usuario y del prestador de servicio en una ámbito de respeto y honestidad.
Visión
Ser una institución que proporcione atención médica a la población abierta, enfocada a la excelencia a través de programas y estándares de seguridad y calidad con alto sentido humano.
Objetivos
Proporcionar servicios de salud a la población abierta y del seguropopular, atendiendo sus problemas prioritarios y los factores que condicionan y causan daños a la salud, con acciones de prevención y seguridad que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida.
Valores
Servicios de salud que satisfagan eficaz y eficientemente las demandas de atención de la población abierta con honradez, transparencia, calidad, calidez, seguridad y equidad en seguimiento de lasacciones de justicia social.

3) Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.

Carrefour

El grupo Carrefour a través de sus actividades, asume una responsabilidad Económica, Social y Medioambiental; y se compromete con la calidad de sus productos y la seguridad de sus clientes. Cada día, el Grupo Carrefour...