Marketing
Páginas: 41 (10194 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2012
Los tipos de marketing
Varios tipos de marketing existen para darse a conocer, presentar o demostrar la existencia de una empresa con el fin de convencer a una persona de hacer una acción deseada. Así pues, es “imposible” convencer a una persona excepto por la fuerza, el miedo o la culpabilidad aunque todos crean lo contrario. En lo más profundo de ser humano existe una intención o no y losespecialistas que piensan convencer a la gente de comprar no están conscientes de ellos mismos ni de los otros.
La verdad es simple : El ser humano va a hacer una acción si hay una motivación en él la cual no podemos imponerle. La gente compra algo ya que al principio tenían una intención. Los tipos de marketing son informaciones que permiten dirigir a la gente (que tiene una intención en primerlugar) hacia una acción propuesta. Como todas las personas son diferentes, entonces un tipo de marketing que le conviene a unos, no necesariamente le conviene a otros. La única cosa idéntica es la de la intención, ningún ser humano va a comprar algo sin tener una intención.
Los expertos deben entonces observar y entender su propio comportamiento antes de declarar que pueden influenciar a un serhumano. Se puede crear una práctica en ellos por la repetición, pero esta clase de marketing (perjudicial) se reserva solamente a las grandes empresas que tienen presupuestos de marketing para colocar anuncios en televisión diariamente. Pero actualmente, la gente ignora las propagandas ya que cuando pasan anuncios en la televisión, muchos cambian de canal, pero con Internet, ellos tienen elcontrol sobre lo que pueden ver delante de su ordenador.
Les presentamos tipos de marketing que pueden interesarles en la manera de informar a la gente y de incitarlos a hacer una acción deseada.
El Benchmarking - Tipos de marketing
El benchmarking (o análisis comparativo) es una técnica de marketing o gestión de calidad que consiste en estudiar y analizar las técnicas de gestión, los métodosde organización de las otras empresas con el fin de inspirarse y utilizar las mejores.
Un benchmark es un comparador en un ámbito especifico (calidad, productividad, rapidez y plazos, etc.) extraído de la observación de los resultados de la empresa que salieron mejor en este ámbito. Este comparador puede servir para definir los objetivos de la empresa que pretende competir con ella.Técnica estratégica de las empresas
El benchmarking es un método que se desarrolló a principios de los años ochenta por la sociedad Xerox para una toma de decisiones relativa a una inversión pesada destinada a modernizar la gestión de las existencias. Xerox se interesó entonces por “la mejor las prácticas de la competencia”, pero también por las prácticas en otros sectores sobre el tema estudiado. Lacomparación finalmente se hizo con una empresa de venta de artículos de deporte por correspondencia que sobresalía por la gestión de los pedidos. El método empleado se formalizó y se reconoció más tarde.
El benchmarking consistirá en "encontrar, a nivel mundial, la empresa o las empresas que realizan de la manera más potente un proceso o una tarea específica, estudiar y adaptar a continuacióneste proceso a su propia empresa".
Para una empresa, se trata de compararse con los “líderes” que se han posicionado en el mercado, de inspirarse en sus ideas, en sus prácticas, en sus funcionamientos y en sus experiencias para que las prácticas se mejoren internamente.
La instauración del Benchmarking en la empresa toma alrededor de cuatro y seis meses. Hay cuatro tipos distintos debenchmarking :
- El benchmarking Internet con relación a varios servicios internos
- El benchmarking competitivo con relación a competidores directos
- El benchmarking funcional con relación exteriores
- El benchmarking horizontal con relación al proceso o métodos de trabajo
Acepción general
El término benchmarking se utiliza para designar cualquier análisis comparativo. Así pues, en un...
Varios tipos de marketing existen para darse a conocer, presentar o demostrar la existencia de una empresa con el fin de convencer a una persona de hacer una acción deseada. Así pues, es “imposible” convencer a una persona excepto por la fuerza, el miedo o la culpabilidad aunque todos crean lo contrario. En lo más profundo de ser humano existe una intención o no y losespecialistas que piensan convencer a la gente de comprar no están conscientes de ellos mismos ni de los otros.
La verdad es simple : El ser humano va a hacer una acción si hay una motivación en él la cual no podemos imponerle. La gente compra algo ya que al principio tenían una intención. Los tipos de marketing son informaciones que permiten dirigir a la gente (que tiene una intención en primerlugar) hacia una acción propuesta. Como todas las personas son diferentes, entonces un tipo de marketing que le conviene a unos, no necesariamente le conviene a otros. La única cosa idéntica es la de la intención, ningún ser humano va a comprar algo sin tener una intención.
Los expertos deben entonces observar y entender su propio comportamiento antes de declarar que pueden influenciar a un serhumano. Se puede crear una práctica en ellos por la repetición, pero esta clase de marketing (perjudicial) se reserva solamente a las grandes empresas que tienen presupuestos de marketing para colocar anuncios en televisión diariamente. Pero actualmente, la gente ignora las propagandas ya que cuando pasan anuncios en la televisión, muchos cambian de canal, pero con Internet, ellos tienen elcontrol sobre lo que pueden ver delante de su ordenador.
Les presentamos tipos de marketing que pueden interesarles en la manera de informar a la gente y de incitarlos a hacer una acción deseada.
El Benchmarking - Tipos de marketing
El benchmarking (o análisis comparativo) es una técnica de marketing o gestión de calidad que consiste en estudiar y analizar las técnicas de gestión, los métodosde organización de las otras empresas con el fin de inspirarse y utilizar las mejores.
Un benchmark es un comparador en un ámbito especifico (calidad, productividad, rapidez y plazos, etc.) extraído de la observación de los resultados de la empresa que salieron mejor en este ámbito. Este comparador puede servir para definir los objetivos de la empresa que pretende competir con ella.Técnica estratégica de las empresas
El benchmarking es un método que se desarrolló a principios de los años ochenta por la sociedad Xerox para una toma de decisiones relativa a una inversión pesada destinada a modernizar la gestión de las existencias. Xerox se interesó entonces por “la mejor las prácticas de la competencia”, pero también por las prácticas en otros sectores sobre el tema estudiado. Lacomparación finalmente se hizo con una empresa de venta de artículos de deporte por correspondencia que sobresalía por la gestión de los pedidos. El método empleado se formalizó y se reconoció más tarde.
El benchmarking consistirá en "encontrar, a nivel mundial, la empresa o las empresas que realizan de la manera más potente un proceso o una tarea específica, estudiar y adaptar a continuacióneste proceso a su propia empresa".
Para una empresa, se trata de compararse con los “líderes” que se han posicionado en el mercado, de inspirarse en sus ideas, en sus prácticas, en sus funcionamientos y en sus experiencias para que las prácticas se mejoren internamente.
La instauración del Benchmarking en la empresa toma alrededor de cuatro y seis meses. Hay cuatro tipos distintos debenchmarking :
- El benchmarking Internet con relación a varios servicios internos
- El benchmarking competitivo con relación a competidores directos
- El benchmarking funcional con relación exteriores
- El benchmarking horizontal con relación al proceso o métodos de trabajo
Acepción general
El término benchmarking se utiliza para designar cualquier análisis comparativo. Así pues, en un...
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