Marriott International

Marriott International

Marriott International, Inc. es una empresa hotelera líder en el sector con más de 4.200 propiedades y 19 marcas de hoteles, y se ha asociado a más de 4.200 hoteles franquiciados y gestionados en todo el mundo. Esta empresa, fundada por J. Willard y Alice Marriott y dirigida por la familia Marriott durante más de 90 años, tiene su sede en Bethesda, Maryland, EE. UU., yobtuvo unos beneficios de casi 14.000 millones de dólares en el año fiscal de 2014.
Nuestra gente
Desde 1927, Marriott ha sido famosa por su cultura, donde las personas son lo primero. Crecemos a nivel mundial al mismo tiempo que abrimos un mundo de experiencias y oportunidades para todo tipo de personas.
Oportunidades de empleo
¡Trabaje con nosotros! Busque empleos en todo el mundo.
El lugar idealpara alguien como tú.
¿En qué lugar de trabajo te sentirías como en casa? Un lugar que te motivara cada día a dar lo mejor de ti, porque quieres que cada día sea mejor. Un lugar donde apreciaran tu talento; donde te aceptaran tal como eres y celebraran tu trayectoria profesional.

Te animamos a buscar y solicitar un trabajo en Marriott y a que tengas nuevas oportunidades para descubrir todo loque te inspira.

Diversidad e inclusión

Marriott otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión desde 1927. Nuestra manera de hacer negocios también implica sacar el máximo partido de las diferencias, esencial para nuestra progresión como empresa hotelera líder con una oferta hotelera mundial en crecimiento. La diversidad y la inclusión guardan una relación muy estrecha con nuestrosvalores principales y nuestros objetivos estratégicos empresariales, motivo por el que están implicadas en todos los aspectos de nuestro negocio.
Creación de un entorno inclusivo
Creemos que nuestra principal ventaja reside en la habilidad para sacar el máximo partido de las diferencias y crear oportunidades para empleados, huéspedes, propietarios, franquiciados y proveedores. La política de diversidade inclusión de Marriott es una prioridad en toda la empresa respaldada por nuestro Comité de Excelencia de la junta directiva.

¿SABÍA QUE...?
La primera empresa hotelera en establecer un programa formal de diversidad e inclusión.
Huéspedes
Nuestro compromiso de ofrecer nuestros mejores servicios a todos los clientes incluye la preocupación por los grupos diversos, la creación de experiencias deinclusión para huéspedes y el apoyo de las principales iniciativas de diversidad. Además, también se incluyen los esfuerzos por diversificar nuestra base de clientes mediante la reforma "Travel is Trade".
Socios
En la actualidad, nuestra compañía es consistentemente reconocida como una importante empresa que cuenta con una de las plantillas de mayor diversidad e inclusión. Entre los esfuerzosactuales se incluyen: Talleres interculturales, la “Iniciativa de Desarrollo de Liderazgo de la Mujer” y la capacitación de mujeres para desempeñar puestos directivos y participar en juntas empresariales.
Propietarios
El compromiso de diversificación de nuestra cartera de propietarios no solo ofrece una ventaja competitiva, sino que también fomenta un crecimiento empresarial sostenible y una vitalidadeconómica y social. En 2005, se creó la “Iniciativa de Marriott de Propiedad Diversa” para introducir prósperos propietarios empresariales, que fueran mujeres y minorías, en el sector hotelero.
Proveedores
Marriott es socio empresarial activo de organizaciones multinacionales que apoyan el desarrollo de proveedores diversos e históricamente excluidos. Durante la última década, Marriott hadestinado casi 4.000 millones de dólares a proveedores diversos.
Desarrollo de nuestros objetivos a nivel mundial
En Marriott, somos conscientes de lo importante que es que nuestros líderes acepten y comprendan las diferentes culturas. A medida que desarrollamos nuestros objetivos de diversidad e inclusión para fomentar el crecimiento global, el valor principal de Marriott, "las personas son lo...