Marx


Fortalezas
 1.- Contar con Tecnología que soporta los sistemas de Información.
2.- Disponibilidad del personal de Sistemas para ejecutar el proceso de Instalación y Configuración.
3.-Disponibilidad de herramientas y equipos de trabajo para el desarrollo de cada fase del proyecto.
4.- Presupuesto para capacitación del personal y adquisición de recursos materiales necesarios.
5.-Procedimientos tecnológicos documentados.
Debilidades
1.- Poco involucramiento de las áreas estratégicas y directivos, de gran importancia para llevar a cabo el proceso de migración.
2.- Poca planificacióny coordinación del proceso de capacitación de usuarios.
3.- No existen mecanismos de control y evaluación durante la ejecución del proceso aseguramiento de la calidad.
4.- Insuficientes mecanismosde comunicación interna
5.- No se difundió  una cultura de cambio
Oportunidades
1.- Relación de cooperación técnica con otras instituciones públicas.
2.- Reducción de costos y personal,aprovechando las potencialidades y capacidades del equipo de trabajo
3.- Disponibilidad de Recursos Financieros por parte de Gerencia de Finanzas.
4.- Promoción por parte de la ley interna para la renovacióny ampliación de servidores del Poder Judicial.
Estrategias FO
1.- Optimizar el uso de los recursos tecnológicos, que garanticen un proceso confiable y seguro.
2.- Fortalecer la motivación laboraldel equipo de trabajo a través de programas de incentivos y reconocimientos.
Estrategias DO
1.-Impulsar la formación, capacitación, actualización y desarrollo de directivos, personal yespecialistas para ejecutar los procesos eficazmente
 2.-  Establecer sistema de indicadores que midan las actividades realizadas  para conocer los avances, desviaciones y retrocesos para asegurar la calidaddel producto.
Amenazas
1.- Alta Resistencia al cambio por parte de los usuarios a las nuevas tecnologías.
2.- incompatibilidad de algunos equipos y servidores en zonas de altitud.
3.- Falta de...