mate en los negocios

MODELO DE PROCESO ADMINISTRATIVO
Los Modelos Administrativos son básicamente modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a lasnecesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.
En cierto modo, los modelos administrativos imitan larealidad de las empresas para buscar soluciones de ahí la importancia de diseñarlos específicamente para los problemas cuya complejidad impide describirlos o resolverlos con las ecuaciones matemáticasordinarias. Tratan de reproducir una parte de las operaciones de la organización a fin de no ver lo que sucederá en ella con el tiempo, o de ensayar con esa parte modificando algunas variables
Los modelosadministrativos:
- Son aplicados para producir un cambio.
- Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.
- Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.
- Sonmodelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas.

El modelo del proceso administrativo que más estoy de acuerdo es el de HaroldKoontz “Lo define como un enfoque operacional generado para desarrollar la ciencia y la teoría con aplicación práctica en la administración”.
Sus elementos son los siguientes:
1. Planeación: laplaneación establece los objetivos que se quiere conseguir.
2. Organización: distribuye el trabajo y las obligaciones en forma equitativa y lógica entre los empleados
3. Integración: es la obtención y elagrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de unorganismo social.
4. Dirección: En primerainstancia, hay que guiar y Orientar al personal; luego, ligar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
5. Control: es la fase del proceso en la que se rectifican los pasos, logros y...