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Qué es un sindicato ?


Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas atrabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay grancantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico en cualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.Ventaja y Desventaja Sindicatos
| Los puntos que tienen a favor los sindicatos es que ayudan a mejorar las condiciones de los trabajadores en materia de sueldos, horarios, seguridad etc.,permitiéndoles ser tratados de una mejor manera y contar con derechos. Un ejemplo de estas ventajas puede ser que en una empresa se les este negando el derecho de vacaciones a los trabajadores y el sindicato seconvertiría en la herramienta perfecta para exigir esos derechos que son un estimulo a su labor.

Con respecto a las desventajas que poseen se encuentran que existen situaciones en que se genera unodio hacia la empresa y pueden conllevar a enfrentamientos entre los 2 sectores por razones que no justifican que haya una explotación a los trabajadores. Un ejemplo que refleja esto es cuando seforma una huelga de los trabajadores porque se quejan de no tener 2 vacaciones en el año










Derecho laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) esuna rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de unacontraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta...