Matematicas

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

ESCUELA DE COMUNICACIONADMINISTRACION DE EMPRESA

EMPRESAS INTERNACIONALES

AMPUERO PEREZ LUIS ALBERTO
HERNANDEZ HERNANDES PIERRE

ICA_PERU
2012

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

Definimos como Empresa a um organización o institución dedicada a actividades en el mercado nacional o internacional dentro el cual existe bastante o actividad humana.Tambien se le conoce como transaciones diseñadas entre fronteras para satisfacer los objetivos de los individuos, compañías y organizaciones.
Según Ivan Thompso el concepto de empresa revela un trasfondo filosófico que permite conocer la importancia que tienen además de las actividades que se realizan y los recursos que se utilizan las "personas" y sus "conversaciones" en el funcionamiento de todaempresa. Por ello, resulta muy conveniente que toda persona que está vinculada a una empresa conozca el concepto empresarial con la finalidad de que tengan un panorama más completo de lo que es en esencia una empresa.

Pero Para Lair Ribeiro, autor del libro "Generar Beneficios", una empresa es solo una conversación, un dialogo que existe y se perpetua a través del lenguaje usado por quienes locomponen. Este concepto se apoya en la afirmación de Rafael Echeverria, autor del libro "Ontología del Lenguaje", donde menciona que las organizaciones son fenómenos lingüísticos unidades construidas a partir de conversaciones específicas que están basadas en la capacidad de los seres humanos para efectuar compromisos mutuos cuando se comunican entre si, por tanto una empresa es una red estable deconversaciones. Si se quiere comprender una empresa, se debe examinar que la constituyeron en el pasado y quienes la constituyen en la actualidad. En ese sentido, según Lair Ribeiro, si una empresa cambia de localización, de producto o de personal sin cambiar de conversación, la misma empresa subsiste.

Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negociossobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del país de origen como del país en el que se establecieron.

El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique eltérmino "multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que aunque operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, se decide en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar. Se argumenta así que por el hecho de que, por ejemplo, McDonald opera en múltiples países no dejade ser una empresa estadounidense y no "multinacional".

El principal beneficio es aprovechar la experiencia y los modelos de trabajo ya probados, así como garantizarse una continuidad gracias a contar con una estructura. Los principales inconvenientes son el elevado coste (derivado de la mayor infraestructura), que en ocasiones las grandes consultoras aprovechan las metodologías probadas paradejar la elaboración del plan estratégico en manos de consultores "junior", y que la mayoría no se involucra directamente en el logro de los resultados sino en el diseño de estos planes solamente (no todas las firmas actúan así, pero sí la mayoría). Esta alternativa suele ser tomada por organizaciones y empresas de mediano y gran tamaño.

Si bien, se dice que una empresa es un sistema en sí(porque está conformado por un conjunto de elementos que actúan e interactúan de forma dinámica entre sí para alcanzar uno o más objetivos), es preciso recordar que éste debe ser creado, desarrollado y comunicado adecuadamente a los integrantes de la empresa, de tal forma que todos conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte activa. 

Una organización social es una asociación de personas...