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Páginas: 2 (451 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2012
ASPECTOS GENERALES DEL PLANTEAMIENTO DE UN PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ACERCA DE LA MOTIVACIÓN Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN INSTITUTOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS PÚBLICOS
Mag. Hebert MamaniOrconi
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Según la descripción del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público I.S.T.P. “AP” se presentan problemas como: el inadecuado uso de la infraestructura,problemas curriculares y problemas de relaciones interpersonales en los últimos cinco años.
De lo expuesto se escoge el problema de las relaciones interpersonales y se formula interrogativamente de lasiguiente manera:
¿En qué medida la motivación influye en las relaciones interpersonales de los docentes del ISTP “AP” de Lima Metropolitana durante el año 2011?
• Justificación e importancia dela investigación
La presente investigación es necesaria y útil para la Administración de los Recursos Humanos e interesados en el área de desarrollo del personal, porque permitirá queconozcan información básica sobre el tema, lo cual podría motivar a participar a los mencionados en actividades e investigaciones afines que complementen y profundicen el tema.
La investigación delproblema mencionado es conveniente tanto para la Dirección, como para los docentes; porque sabrían cómo superar deficiencias, mejorando por tanto la integración e identificación de ambos, favoreciendola eficacia y la eficiencia del personal para luego servir como sustento de una planificación a futuro.
Limitaciones de la investigación
La investigación presenta las siguienteslimitaciones:
A. Hay pocas referencias de investigaciones sobre la motivación e influencia en las relaciones interpersonales en docentes de institutos tecnológicos públicos en Lima Metropolitana.B. Falta de información estadística organizada, de la relación entre la motivación y la mejora de las relaciones interpersonales en instituciones de educación superior tecnológica pública.
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Mag. Hebert MamaniOrconi
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
Según la descripción del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público I.S.T.P. “AP” se presentan problemas como: el inadecuado uso de la infraestructura,problemas curriculares y problemas de relaciones interpersonales en los últimos cinco años.
De lo expuesto se escoge el problema de las relaciones interpersonales y se formula interrogativamente de lasiguiente manera:
¿En qué medida la motivación influye en las relaciones interpersonales de los docentes del ISTP “AP” de Lima Metropolitana durante el año 2011?
• Justificación e importancia dela investigación
La presente investigación es necesaria y útil para la Administración de los Recursos Humanos e interesados en el área de desarrollo del personal, porque permitirá queconozcan información básica sobre el tema, lo cual podría motivar a participar a los mencionados en actividades e investigaciones afines que complementen y profundicen el tema.
La investigación delproblema mencionado es conveniente tanto para la Dirección, como para los docentes; porque sabrían cómo superar deficiencias, mejorando por tanto la integración e identificación de ambos, favoreciendola eficacia y la eficiencia del personal para luego servir como sustento de una planificación a futuro.
Limitaciones de la investigación
La investigación presenta las siguienteslimitaciones:
A. Hay pocas referencias de investigaciones sobre la motivación e influencia en las relaciones interpersonales en docentes de institutos tecnológicos públicos en Lima Metropolitana.B. Falta de información estadística organizada, de la relación entre la motivación y la mejora de las relaciones interpersonales en instituciones de educación superior tecnológica pública.
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