Matriz de consistencia

MATRIZ DE CONSISTENCIA

EL LIDERAZGO GERENCIAL Y LA GESTIÓN INTEGRADA EN LOS COLABORADORES
DE LA EMPRESA CERÁMICAS LEÓN S.A.C DE HUANCAYO.

PROBLEMA | OBJETIVOS | HIPÓTESIS Y VARIABLES| DIMENSIONES, INDICADORES E INDICES DE VARIABLES |
PROBLEMA GENERAL: ¿Qué relación existe entre liderazgo gerencial y la gestión integrada en los colaboradores de la Empresa Cerámicas LeónS.A.C. de Huancayo?PROBLEMAS ESPECIFICOSA. ¿Qué características de liderazgo gerencial posee la Empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo?B. ¿Cómo es la gestión integrada en los colaboradores de laempresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo?C. ¿Cuál es la correlación que existe entre el liderazgo y la gestión integrada en los colaboradores de la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo? | OBJETIVOGENERAL: Determinar la relación que existe entre liderazgo gerencial y la gestión integrada en los colaboradores de la Empresa Cerámicas León S.A.C.OBJETIVOS ESPECIFICOSA. Caracterizar elliderazgo gerencial en la empresa Cerámicas León S.A.C. de HuancayoB. Describir la gestión integrada en los colaboradores de la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo.C. Analizar la correlación que existeentre el liderazgo gerencial y la gestión integrada de los colaboradores de la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo. | HIPÓTESIS PRINCIPAL: El liderazgo gerencial se relaciona positivamente ysignificativamente con la gestión integrada en los colaboradores la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo.HIPÓTESIS ALTERNATIVA:HO El liderazgo gerencial NO se relaciona positivamente ysignificativamente con la gestión integrada en los colaboradores la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo.VARIABLE INDEPENDIENTE:X. El liderazgo gerencial de la empresa Cerámicas León S.A.C. deHuancayo.VARIABLE DEPENDIENTE: Y. Gestión integrada en los colaboradores de la empresa Cerámicas León S.A.C. de Huancayo. VARIABLES INTERVINIENTES:-Colaboradores de la parte administrativa y operativa.-...