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Elaborar una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo
Mauricio Ojeda Chavez
Ergonomía
Instituto IACC
01-Marzo-2015

.Desarrollo
Elaborar unadefinición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales

Ergonomía: siendo un término de origen griego que se relaciona con el trabajo y las leyes naturales, esta disciplinade la salud ocupacional, se esmera en encontrar respuestas ante las dificultades que se encuentran en la relación hombre máquina, dentro de los procesos productivos como también aspectos cognitivos,ambientales, de ingeniería y físicos.
Cabe señalar que siendo una disciplina que abarca tales aspectos mencionados, trata de entender la manera de adaptar el hombre a los cambios que estos conllevanen sus puestos de trabajo, busca además, solucionar situaciones que ofrecen un riesgo y un latente peligro de enfermedad profesional a los trabajadores, enfocando sus esfuerzos en el estudio y laobservación de las condiciones laborales para el beneficio del trabajador.
La Ergonomia y su aplicación en las organizaciones, es fundamental como herramienta preventiva ya que analiza y evalúa elcomportamiento de los trabajadores en los espacios físicos de trabajo, equipos y herramientas.
Esta una técnica moderna además que puede ser aplicada de varias formas dentro de las organizaciones, ya seautilizando recursos tangibles, como intangibles.

Sus objetivos como planteo anteriormente, se basan en la investigación y estudio de los problemas que afectan a los trabajadores, y busca generar unresultado para el beneficio de la salud pública en el ámbito laboral.

Según entiendo, hoy en día, la ergonomía ha ganado terreno en el área de la salud ocupacional , gracias a estos estudios , que hanpermitido mejorar la calidad de vida del trabajador, y aun así, continua desarrollándose en beneficio de la salud de los trabadores de nuestro país y en el mundo.

Bibliografía
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