mecanica

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Título I
Normas Fundamentales
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1º. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del
trabajo como hecho social.
Artículo 2º. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de
la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de
su función como factor dedesarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la
equidad.
Artículo 3º. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que
favorezcan a los trabajadores.
Parágrafo Único.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o
transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación
circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos enella
comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del
trabajo tendrá efecto de cosa juzgada.
Artículo 4º. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del
Trabajo, la seguridad social, el régimen de las sociedades cooperativas, la
creación y funcionamiento de institutos destinados al servicio de los trabajadores,
la participación de lostrabajadores en la gestión de los entes públicos y de las
empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial.
Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser
modificadas cuando se dicte una Ley Procesal del Trabajo.
Artículo 5º. La legislación procesal, la organización de los tribunales y la
jurisdicción especial del Trabajo se orientarán por elpropósito de ofrecer a los
trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales o
colectivos que surjan entre ellos, mediante una administración de justicia rápida,
sencilla y gratuita.
Los conflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel
cumplimiento de los compromisos contraídos se tramitarán de acuerdo con lo
pautado en el Título VIIde esta Ley.
Artículo 6º. Los recursos de la Seguridad Social y, en general, todas las
cantidades que se depositen en los fondos de naturaleza social, así como los que
tengan carácter forzoso en virtud de las leyes y reglamentos judiciales y
administrativos, dejando a salvo los objetivos primarios de dichos fondos, se
invertirán de preferencia en programas destinados a la construcción deviviendas
que puedan adquirirse en condiciones razonables por los trabajadores. Para la
elaboración de esos programas y su ejecución, se consultará la opinión de los
organismos sindicales superiores.
Artículo 7º. No estarán comprendidos en las disposiciones de esta Ley los
miembros de los cuerpos armados, pero las autoridades respectivas, dentro de
sus atribuciones, establecerán, por víareglamentaria, los beneficios de que
deberá gozar el personal que allí presta servicios, los cuales no serán inferiores a
los de los trabajadores regidos por esta Ley en cuanto sea compatible con la
índole de sus labores. Se entenderá por cuerpos armados los que integran las
Fuerzas Armadas Nacionales, los servicios policiales y los demás que están
vinculados a la defensa y la seguridad de la nacióny al mantenimiento del orden
público.
Artículo 8º. Los funcionarios o empleados públicos Nacionales, Estadales o
Municipales se regirán por las normas sobre Carrera Administrativa Nacionales,
Estadales o Municipales, según sea el caso, en todo lo relativo a su ingreso,
ascenso, traslado, suspensión, retiro, sistemas de remuneración, estabilidad y
régimen jurisdiccional; y gozarán de losbeneficios acordados por esta Ley en todo
lo no previsto en aquellos ordenamientos.
Los funcionarios o empleados públicos que desempeñen cargos de carrera,
tendrán derecho a la negociación colectiva, a la solución pacífica de los conflictos
y a la huelga, de conformidad con lo previsto en el Título VII de esta Ley, en
cuanto sea compatible con la índole de los servicios que prestan y con las...