Mecanica

Que es entrevista
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, eldestinatario es el público que está pendiente de la entrevista. Según el fin que tenga esta podemos hablar de:de
* Entrevista periodística
* Entrevista de televisión
* Entrevista clínica
* Entrevista de trabajo

Intención comunicativa
obtener información de otra u otras personas, ya sea en cuestión de la vida personal, de conocimientos técnicos y científicos.
El mejor tipo deentrevista es de preguntas abiertas y aunque se lleve a cabo una entrevista previamente formulada, depende del entrevistador tener la habilidad de formular preguntas expontáneamente cuando la información que nos de el entrevistado se salga de nuestro formato de entrevista,
para que sirve
La entrevista, también favorece el enriquecimiento del campo conceptual y lingüístico del entrevistador, gracias alos términos y contenidos que aporta el entrevistado por un lado, y por otro, gracias a toda la documentación que el entrevistador habrá tenido que estudiar para preparar su entrevista. | |
Permite desarrollar también en los alumnos, la habilidad de formular preguntas y anticipar posibles respuestas, además de transcribir, organizar, sintetizar y presentar adecuadamente la información obtenida.|

Como se hace una entrevista

La principal función de una entrevista es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Es muy importante mantener una actitud positiva, entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen.

AnticípateSiempre habrá alguna pregunta que te pille por sorpresa – también se trata de ver cómo reaccionas ante lo inesperado- , pero te resultará útil hacer un repaso mental de quién eres y de por qué estás allí antes de acudir a tu cita. No es ninguna tontería. Piensa en qué contestarías si te preguntaran sobre tus aficiones, tus intereses personales, tu familia, tus aspiraciones profesionales, laposibilidad de trabajar horas extra... Tener claras estas respuestas no sólo reducirá tu ansiedad frente a la entrevista, también te dará confianza, y ten por seguro que la seguridad en uno mismo se transmite.

10 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, asíque puede ayudarte conocerlas de antemano:

1. Explíqueme algo sobre usted.
2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo?
3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
4. ¿Está en otros procesos de selección?
5. ¿Le gusta trabajar en equipo?
6. ¿Le han echado de algún puesto de trabajo?
7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores.
8. ¿Cuáles son sus puntos débiles?
9.¿Qué expectativas económicas tiene?
10. ¿Está casado/a? ¿Piensa quedarse embarazada?

Saber que es muy probable que estas cuestiones surjan a lo largo de la entrevista puede resultar útil. No se trata de memorizar posibles respuestas. Sin embargo, reflexionar sobre ellas e interiorizar una actitud frente a ellas puede ayudarte a reducir los nervios y a dar una mejor imagen.

Es difícil decirdónde acaba el derecho a saber del entrevistador. Si a lo largo de la entrevista consideras que alguna de las preguntas es inadecuada lo mejor es tratar de pasar por encima sin entrar en detalles, con la mayor diplomacia posible.

No tires piedras contra tu tejado

Es habitual pensar que nuestro curriculum puede resultar insuficiente para el entrevistador. En este caso tampoco hay que...