mecanico

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
“LUIS ARBOLEDA MARTINEZ”

TEMA: LA FALTA DE SENSIBILIDAD DEL PERSONAL DE LA EMPRESA “EL PACIFICO” Y SU INSIDENCIA EN EL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO DELOS OBREROSDURANTE EL AÑO 2015.

INTEGRANTES:
VERA MUÑOZ RONNY
MERO MERO JONATHAN
PEREZ MACIAS JEFFERSON
RIVERA CHICA ALVARO
FRANCO CATILLO JEAN
GARAY GARAY JEFFERSON



MANTA-ECUADOR

AÑO2015


INDICE
INTRODUCCION

OBJETIVOS

JUSTIFICACION

MARCO TEORICO

METODOLOGIA

ANEXOS

RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA







INTRODUCCION
La empresa “ELPACIFICO”, no existe sensibilidad hacia los obreros porque en dicha empresa existen trabajos muy esforzados, ya que no cumple la norma laboral que permite al trabajador ejercer una fuerza máxima de25 kg. En la empresa debe haber un departamento de seguridad industrial para que haga cumplir las normas laborales en cada área de la empresa “EL PACIFICO” sobre todo salvaguardando los derechosde cada empleado en lo que respecto en seguridad dentro de una empresa, ya que a la larga los empleados podrían sufrir daños irremediables.












OBJETIVOS
OBJETIVO GENERALInvestigar la falta de sensibilidad sobre EL personal de la empresa “EL PACIFICO”.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Realizar charlas dirigidas al personal para promover la práctica de este valor.
Conocerlas causas que incide la poca práctica de la sensibilidad.
Analizar las soluciones para cambiar este riesgo al cual están expuestos los trabajadores.

JUSTIFICACION
Este proyecto ayudara aconcientizar al personal que labora en la empresa “EL PACIFICO”, para que se solidaricen ante las diversas adversidades que se pueden presentar en los trabajadores de manera personal, con lafinalidad de que el rendimiento sea óptimo y no obstaculice la producción.
El presente trabajo va dirigido a quienes conforman la empresa “EL PACIFICO” contribuyendo a mejorar el entorno laboral.