Mecanismos Para La Solución Pacifica De Conflictos

A. Negociación
La negociación ofrece la mejor opción y oportunidad de lograr una resolución pacífica en un conflicto. Cuando se manejan adecuadamente, los conflictos pueden profundizar lasrelaciones y fortalecer a la comunidad local o global.

B. Mediación
La mediación sirve para satisfacer las necesidades de dos personas en conflicto, mientras preserva o fortalece sus futuras relaciones.*Ejemplos
Un mediador se sienta con los dos socios y guía la discusión. El mediador es un tercero neutral, sin autoridad independiente o habilidad para imponer un convenio – su papel no es tomar ladecisión final, sino guiar a los socios para que adopten una solución acordada mutuamente.
Una compañía aérea europea firmó un acuerdo con una compañía de software de los Estados Unidos Americanosrelativo al desarrollo de una plataforma mundial para la administración de las ventas de billetes. Posteriormente, se firmó un acuerdo de servicios profesionales, que contenía una descripción másdetallada del proyecto así como los servicios de soporte técnico que la compañía de software proporcionaría. Este último acuerdo incluía una cláusula de Mediación ante la OMPI así como una cláusula deArbitraje acelerado ante la OMPI. La compañía aérea europea pagó varios millones de dólares americanos por dicho software. Algunos años más tarde, la compañía aérea rescindió el acuerdo. Como respuesta aesto, la compañía de software solicitó la devolución del software aduciendo que la licencia había expirado. La compañía aérea sostenía que la licencia no había expirado y que podía conservar y utilizarel software, por lo que se inició la Mediación. El resultado de la Mediación fue una nueva licencia entre las partes
C. Arbitraje
El arbitraje difiere significativamente de la mediación. El árbitroes una parte neutral, cada participante de la alianza público-privada defiende su caso en la disputa , en vez de trabajar juntos para llegar a una solución, como en el caso de la mediación. El...