Mediacion

La mediación es un método de resolución alternativa de conflictos, que se aplica en muy diferentes disciplinas profesionales (el Comercio, el Derecho, la Psicología, el Trabajo Social, la PedagogíaSocial, etc.), en el que dos o más partes llegan a acuerdos consensuados facilitados por una tercera parte (el mediador), que actúa bajo el principio de la neutralidad. El mediador ayuda a las partes alograr un rápido acuerdo usando la creatividad y la cooperación.[]
En el ámbito del Derecho, se considera que tanto la mediación como la conciliación son métodos de resolución alternativa deconflictos jurídicos, como medio de acceso a la justicia que evita y descongestiona procesos administrativos tradicionales del poder judicial. Están basados en la democracia, la pacificación social, eldiálogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. Dos de las diferencias más evidentes entre la mediación y la conciliación consisten en que:
1) El mediador se rige por el principio de neutralidad,buscando un acuerdo consensuado y aceptado por las partes, que siguen siendo las protagonistas del proceso, mientras que el conciliador se rige por los principios de imparcialidad y justicia, y decideunilateralmente un acuerdo que es aceptado por las partes (el conciliador es el protagonista principal del proceso);
2) El acuerdo logrado en un proceso de mediación no es vinculante jurídicamentepara las partes (es decir, si las partes lo incumplen, no tienen consecuencias judiciales), mientras que el acuerdo logrado a través de un proceso de conciliación, sí tiene consecuencias jurídicas, ysu incumplimiento puede derivar en un proceso de demanda judicial.
La Mediación puede ser aplicada para la solución de conflictos en diferentes materias atendiendo a necesidades específicasinterviniendo en ella diferentes especialidades o de profesiones. Algunos ejemplos son:

Mediación escolar,
Mediación comunitaria,
Mediación multicultural,
Mediación judicial,
Mediación en las...