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ENCUENTRO DRUCKER

Druker y Peter M, dos grandes administradores; quienes dialogan y analizan el tema del cambio. Druker opina que muchos empresarios están dispuestos a iniciar un nuevo cambiodespués de cierta edad y de estar desempeñando cierto cargo en una compañía. Senge opina lo mismo muchos empresarios han iniciado una nueva carrera, después de estar desempeñando una y con mucha másfuerza y entusiasmo.

Druker dice que la mayoría de la gente cree que los últimos años han sido tiempos de cambio muy importantes porque los compara con la continuidad de los 30 años anteriores. Veotambién que tiene una visión del tiempo de la forma de trabajo de las personas donde se encuentra un desarrollo tecnológico más avanzado, Driker opina que en los próximos 30 años serán los cultivosen agua que ocuparan el lugar de la agricultura.

Vemos que en los países desarrollados como en los emergentes el principal factor dominante son los cambios en la población, vemos un ejemplo clarocomo son los cambios que se presentaron desde 1950 en todos los países desarrollados ha sido la franja de 15 a 30 años, o la de 12 a 25. Ahora el grupo de edad que crece es mayor velocidad es de 55años y mas según toda la historia serán ellos quienes establezcan la actitud y su mentalidad. Consideran que las personas mayores como individuos que han perdido su juventud, en lugar de verlos comogente que esta ingresando en una nueva etapa , es diferente tu físico y su mentalidad.

Estos administradores nos habla de los labores que desarrollan las persona en una compañía cuando realmente lohacen por gusto, con amor las cosas funcionan mejor y están abiertos siempre a la mejoría a implementar cosas a crear, de dice también que es una cambio brusco por qué no todas las mentes estánabiertas al cambio.

Los empresarios nuevos están dispuestos al cambio a incrementar nuevas ideas, a crear estar preparados para lo inesperado para asi no tener ningún inconveniente cuando se...