Mediación: tipos de conflictos

CONFLICTOS

1- CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relaciones dentro del grupo, en la familia, en laempresa, en el vecindario, etc. Es el conflicto que se declara y se comenta.

2- CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, en muchos casos de manera indefinida.
Seperciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.
Ejemplo: Niños de la calle, maltrato a laesposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneración, “recomendados del político”, “CVY”, etc.

3- CONFLICTO INVISIBLE
Aquel del cual no se llega a saber por cuanto los sujetos vulneradoscarecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales
En esta categoría están:
El maltrato y abuso infantil callado bajoamenaza;
El empleado sobreexplotado que da todos los dias gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
La remuneración inequitativa a la mujer en el trabajo, y su aceptación por parte de ella.4- CONFLICTO INEXISTENTE
Se refiere a la justificación que hace el (la) agredido(a) del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su “mal comportamiento” lo hizo acreedor al castigo.
Por tanto, elhecho no existe como agresión, o entra a ser parte de las rutinas habituales del grupo social, tan incorporadas en la cotidianeidad que se consideran normales.
Ej: las represalias del jefe alempleado que no se somete a su capricho

5- CONFLICTO ENMASCARADO
Es aquel que esconde en su interior una cadena de conflictos, agresiones, lesiones, que no se han resuelto, y por ello, se opta pordecisiones más definitivas
Se ve y se trata solo la superficie (la “punta del iceberg”), sin ver el fondo,
EJEMPLOS
:¿Cual es la problemática de fondo que hay debajo del abuso de drogas por parte de...