medidas de apremio

MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Se refiere a diversos métodos para buscar una solución a conflictos de intereses sin que se requiera acudir a tribunales u órganos estatalesencargados de impartición de justicia. Se caracterizan por una intención auto compositiva de las partes, caracterizados por ende en la voluntariedad de los participantes y que pretende ser un método masrápido y económico para la solución de controversias.

PRINCIPALES MECANISMOS ALTERNATIVOS
NEGOCIACIÓN
Es un proceso en el cual dos o mas partes con un problema o un objetivo emplean técnicasdiversas de comunicación con el fin de obtener de manera razonable y justa sus pretensiones, intereses, necesidades o aspiraciones.

CONCILIACIÓN
Este procedimiento consiste en la actividad de un terceronombrado por las partes, cuyo objetivo es ponerlas de acuerdo o evitar que acudan a un proceso jurisdiccional o a un procedimiento arbitral tomando en cuenta las sugerencias que les hace elconciliador.
CONCILIADOR
Es el sujeto que tiene a su cargo dirigir el proceso de conciliación, que se encarga de escuchar los puntos de vista de las partes y propone soluciones a la controversiaCARACTERÍSTICAS
El tercero propone la solución y persuade a las partes
Se le considera una etapa previa al arbitraje
El tercero debe ser un experto en la materia
Se pretende la satisfacción de interesesparticulares y no fines públicos
Se pueden apegar a reglamentos previamente establecidos por instituciones como la cámara de comercio internacional, la asociación americana de arbitraje o la PROFECO
Elproceso termina en el momento que disponga las partes
No es vinculante
Conciliador formula informe
Se designa lugar e idioma del proceso
Es un método rápido y económico
El cumplimiento delprocedimiento debe ser voluntario
FORMULA DE CONCILIACIÓN
Es un arreglo, pacto, convenio al cual llegan las partes y se plasma en un acta denominada “DE CONCILIACIÓN” legalmente se conoce como...