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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
UNIDAD ACADÉMICA DE FILOSOFÍA Y LETRAS
LICENCIATURA EN SOCIOLOGÍA

Asignatura: Métodos Cuantitativos I

Encargada de la asignatura: Profesor Gregorio Sarabia

Trabajo Final:
CONDICIONES DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO COMERCIAL “BODEGA AURRERA” DE LA COLONIA BUROCRATAS EN LA CIUDAD DE CHILPANCINGO, GRO.
Elaboraron:
Abigail Vega Juárez
ZairaBarragán Santos
Luis Antonio Saldaña Bravo
Tercer
Semestre, Grupo único

Chilpancigo de los Bravo Guerrero. 19 de enero del 2013








CONDICIONES DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE UN CENTRO COMERCIAL “BODEGA AURRERA” DE LA COLONIA BUROCRATAS EN LA CIUDAD DE CHILPANCINGO, GRO.


I. INTRODUCCIÓN
En este trabajo hablaremos sobre las condiciones en las que se encuentran lostrabajadores de dicha empresa, estos trabajadores pueden tener diferentes ingresos monetarios. Hoy en día un problema que se ve en casi todo el país es que los trabajadores reciben un sueldo muy por debajo de lo estimado, e inclusive es insuficiente para darles una buena alimentación a los integrantes de su familia. Los jefes de las distintas familias en dados casos son los únicos que aportan el sustento dela ya mencionada, es por eso que se ven muchos casos de pobreza. Estos y muchos puntos importantes mas se trataran en este proyecto de investigación, esperamos que sea de su completo agrado.




II. JUSTIFICACIÓN
Este tema lo que se trata de desglosar o investigar es acerca de las condiciones de vida de los trabajadores puesto que resulta ser un tema muy interesante él saber en quécondiciones viven o se desarrollan dentro del ámbito social y personal.
Decidimos investigar este tema porque primordialmente las empresas tienden a explotar al trabajador con un mal salario, pésimas condiciones de trabajo, falta de prestaciones, seguro médico, etc., y esto se refleja en la forma de vida personal, claro, utilizando algunas fuentes informativas como son: INEGI y CONAPO, estos datos losutilizaremos como auxiliares e indicadores, ya que como lo mencionamos anteriormente, queremos sacar nuestros propios resultados y conclusiones.





III. PROBLEMÁTICA
Este tema ya es un poco conocido, no en concreto, pero si se ha hablado de la pobreza, de la violación de los derechos de los trabajadores, explotación, mano de obra barata, etc. Pero en realidad el trabajador de algunaempresa o de algún negocio que es mal pagado, el problema se refleja también en la familia del mismo, en caso de tener familia que en su mayoría así lo es. No todos los trabajadores tienen las mismas condiciones de vida, como se ha mencionado anteriormente, depende mucho de su salario. Todos sabemos que la pobreza hoy en nuestro país se está presentando elevadamente, y aún más en nuestro estado.¿Cuáles son las condiciones de vida de los trabajadores?
IV. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
El trabajo no puede verse solo como un medio para producir o prestar un servicio, si no como un medio de vida, ya que es un medio de transformación del hombre, de realización, de creación de valores, de calidad de vida. El trabajo, como hemos dicho, es en sí un elemento esencial en la calidad de vida del individuo, yes precisamente en el centro de trabajo donde tienen su más alto de materialización.
De acuerdo al texto consultado, la calidad de vida laboral se expresa por el grado de satisfacción,1 cuando el trabajo se convierte en su primera necesidad vital, estado en el cual la motivación del ser humano es el puro placer en y por la obra que realiza, es intrínsecamente gratificante y donde su conciencia sefunde con sus actos y se pierde la noción del tiempo.
El factor esencial para lograr una alta satisfacción laboral lo encontramos en la riqueza del contenido de trabajo que se realiza y donde estén presentes elementos intelectuales, de iniciativa, creatividad, autonomía, variabilidad y dificultad, y por tanto, el individuo tiene que poner la máxima tensión en el uso de su capacidad laboral....