medios y cuentas

Silvia Loli Espinoza
Minuto 03:21:39 – 03:54:51
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Buenas tardes y muchas gracias por la invitación al programa que siempre me convoca para poder dar a conocer algunas de las cosas que hemos llegado haciendo, en este caso desde la municipalidad de lima y todo lo que hemos hecho desde el 2011 hasta ahora para enfrentar la violencia contra mujeres y tambiénespecíficamente en el tema del feminicidio.
Como ustedes saben los municipios nos regimos de la ley orgánica de municipalidades, en materia de violencia no dice nada solamente, dice que tenemos que promover los derechos que nos da algún promotor o información, nada más, pero la ley de violencia familiar que pocos municipios conocen porque no está dentro de su marco normativo usual, si señala como política deestado que los municipios tenemos que tener políticas, programas proyectos, servicios, programas para rehabilitar agresores, sitios de ayuda mutua, hogares temporales, refugios, etc.
Casi todo el gran “AS” de servicios y políticas de ciudadanía son responsabilidad de los gobiernos locales, muchos de ellos no lo saben y si lo saben sienten que no es prioritario y esto es lo que nosotrosencontramos, no había nada de esta materia en la mañana, a lo largo de la transferencia que tenían algunos casos de violencia pero que hemos conseguido, porque si uno quiere desarrollar una acción desde la municipalidad, tiene que tener algún mecanismo que se haga cargo, porque el mecanismo además usualmente ayudado con algo de presupuesto, de lo contrario es una acción que prende y apaga.
Entonces loque luchamos mucho en este periodo, era por tener un mecanismo de alto nivel, teníamos antes un programa para la igualdad de género de violencia que era un pequeño problema que fue creciendo, pero nuestra meta era tener un mecanismo de alto nivel, es decir una gerencia, de modo que pudiera hacer una interrupción directa con todos los demás gerentes. Tenemos 21 gerencias y además con losorganismos descentralizados la municipalidad es un pequeño monstruito que tiene cerca de 15 mil trabajadores, entonces y estamos hablando de lima metropolitana con más o cerca de 9 millones de personas de las cuales un poquito más de la mitad somos mujeres, entonces estamos hablando de lima en algunos casos es más grande que otros estados que hay en américa del sur, entonces esa era la importancia ytambién la invisibilidad que había en el tema de la violencia en un escenario como este, entonces conseguimos la creación de la gerencia de la mujer, se aprobó el 10 de diciembre del año pasado, era de los derechos humanos y conseguimos aquí colocar dos subgerencias, una sobre igualdad y equidad de derechos y la otra que es de servicios integrales de protección frente a la violencia basada engénero, es decir nosotros atendemos y nuestro mandato es para atender todas las modalidades de violencia contempladas en la convención de BELEM DO PARA y en otros marcos normativos que supongan afectaciones desproporcionadas a las mujeres, como las normas sobre trata, sobre explotación sexual.
Bajo este marco que tiene estos estándares, que creo que le dan peso también de respuesta frente a lasnecesidades de la población que normalmente no tiene una oferta pública de servicios con estas características, entonces la subgerencia de servicios integrales tiene un servicio integral de atención frente a las violencias que se llama warmi wasi y que tiene un ámbito de atención metropolitana. Trabaja como piloto, entonces valida procesos y atiende todas las modalidades de violencia, tenemos casos dehomicidio, tenemos casos de abuso sexual, tenemos caso de acoso político, incluso de otros sitios nos traen para darles asesoría porque no tienen una oferta de esa naturaleza a nivel nacional, tenemos casos de trabadoras del hogar violentadas, vemos casos de casas, vemos casos de adolescente que las botan de las casas por estar embarazadas, porque para nosotros también la violencia es una forma...