Megatendencias 2010
Páginas: 6 (1480 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
INTRODUCCION
Megatendencias 2010, siete nuevas tendencias que transformaran la manera como cada uno trabajamos, vivimos e invertimos, Nos dice la autora como capitalizar en un mundo cambiante.
Exitosos ejecutivos vienen desarrollando un discurso que busca la conciencia de si mismos y de sus colegas acerca de la responsabilidad social que tienen las compañías y de la importancia que tienenlos valores al momento de tomar decisiones corporativas. Empresas que han sido líderes por décadas han descubierto que los valores y la conciencia social genera mejores niveles de rentabilidad y altísimos niveles de productividad.
Explica porque firmas como Timberland, Wainwright Bank, 3M, Chiquita Brands, Motorola, Intel, entre otras, están tomando sus decisiones con base en conceptos muy clarosacerca de la responsabilidad social que tienen como compañías. El libro también demuestra que mas de 63 millones de consumidores norteamericanos concientes, prefieren comprarles los productos a las compañías en las cuales ven reflejados sus propios valores y su concepto de responsabilidad social.
MEGATENDENCIAS 2010
ESCRITO POR PATRICIA ABURDENE
SIETE TENDENCIAS DINÁMICAS QUE ESTÁNTRANSFORMANDO LOS NEGOCIOS, LA SOCIEDAD Y NUESTRAS VIDAS.
1- EL PODER DE LO ESPIRITUAL
De lo personal a lo organizacional. En los años 80 y 90 miles de inversionistas precursores restringieron sus portafolios de valores bursátiles a fondos socialmente responsables que limitan sus tendencias a acciones en empresas que cumplen determinados criterios sociales, ambientales y administrativos,tendencia desechada por Wall Street, hasta que una verdadera tempestad de acontecimientos, la profusión de quiebras y los escándalos causados por el mal manejo de la contabilidad en las grandes corporaciones, arrasó la corriente normal de los negocios y provocó reformas como la ley surbanes-oxley del 2002 que exige mayor publicidad financiera, auditoria independiente, responsabilidad de los ejecutivos yuna junta pública de supervigilancia contable.
En tiempos turbulentos volvemos los ojos al interior convertir este sistema económico del capitalismo más honrado, responsable e integrado.
Los cambios climáticos a nivel mundial han puesto a pensar a los hombres y a buscar una forma de producir pero teniendo muy en cuenta el medio ambiente.
2- EL AMANECER DEL CAPITALISMO CONCIENTE
Lascompañías y los directores ejecutivos están rehaciendo la libre empresa para honrar tanto a todos aquellos que se interesan por la compañía a quienes se llamaran los interesados, como a los accionistas.
El capitalismo se encuentra en el umbral de la conciencia, a veces hacerlo bien y hacer el bien chocan a veces entre sí, por lo menos a los ojos de los negocios tradicionales.
Se debe sacar eltiempo para ser utilizado en el servicio social comunitario.
Tener en cuenta la responsabilidad social corporativa, tomando en cuenta a los proveedores, los empleados y sus familias, los clientes, y las comunidades locales, en el exterior y por el planeta.
EJEMPLO: Los principios de los CERES (Coalición de compañías ambientales responsables) por medio del la GRI (Iniciativa de InformesGlobales).
Los principios de los CERES:
En 1989, la CERES adoptó un código y 10 puntos de conducta ambiental corporativa. En 1993 Sunoco fue la primera de las 500 firmas reseñadas en la revista Fortune que refrendó esos principios.
* Protección de la Biosfera
* Utilización sostenible de los Recursos Naturales
* Reducción y eliminación de los desperdicios
* Conservación de la Energía* Reducción del riesgo
* Productos y servicios seguros
* Restauración ambiental
* Información para el público
* Compromiso de la Administración
* Auditoría e Informes.
3-DIRIGIR DESDE EL MEDIO:
Se dice que es importante rescatar a los gerentes populares, los hacedores, los líderes espirituales, los mandos medios, los soldados rasos, los agentes del cambio, los que saben,...
Megatendencias 2010, siete nuevas tendencias que transformaran la manera como cada uno trabajamos, vivimos e invertimos, Nos dice la autora como capitalizar en un mundo cambiante.
Exitosos ejecutivos vienen desarrollando un discurso que busca la conciencia de si mismos y de sus colegas acerca de la responsabilidad social que tienen las compañías y de la importancia que tienenlos valores al momento de tomar decisiones corporativas. Empresas que han sido líderes por décadas han descubierto que los valores y la conciencia social genera mejores niveles de rentabilidad y altísimos niveles de productividad.
Explica porque firmas como Timberland, Wainwright Bank, 3M, Chiquita Brands, Motorola, Intel, entre otras, están tomando sus decisiones con base en conceptos muy clarosacerca de la responsabilidad social que tienen como compañías. El libro también demuestra que mas de 63 millones de consumidores norteamericanos concientes, prefieren comprarles los productos a las compañías en las cuales ven reflejados sus propios valores y su concepto de responsabilidad social.
MEGATENDENCIAS 2010
ESCRITO POR PATRICIA ABURDENE
SIETE TENDENCIAS DINÁMICAS QUE ESTÁNTRANSFORMANDO LOS NEGOCIOS, LA SOCIEDAD Y NUESTRAS VIDAS.
1- EL PODER DE LO ESPIRITUAL
De lo personal a lo organizacional. En los años 80 y 90 miles de inversionistas precursores restringieron sus portafolios de valores bursátiles a fondos socialmente responsables que limitan sus tendencias a acciones en empresas que cumplen determinados criterios sociales, ambientales y administrativos,tendencia desechada por Wall Street, hasta que una verdadera tempestad de acontecimientos, la profusión de quiebras y los escándalos causados por el mal manejo de la contabilidad en las grandes corporaciones, arrasó la corriente normal de los negocios y provocó reformas como la ley surbanes-oxley del 2002 que exige mayor publicidad financiera, auditoria independiente, responsabilidad de los ejecutivos yuna junta pública de supervigilancia contable.
En tiempos turbulentos volvemos los ojos al interior convertir este sistema económico del capitalismo más honrado, responsable e integrado.
Los cambios climáticos a nivel mundial han puesto a pensar a los hombres y a buscar una forma de producir pero teniendo muy en cuenta el medio ambiente.
2- EL AMANECER DEL CAPITALISMO CONCIENTE
Lascompañías y los directores ejecutivos están rehaciendo la libre empresa para honrar tanto a todos aquellos que se interesan por la compañía a quienes se llamaran los interesados, como a los accionistas.
El capitalismo se encuentra en el umbral de la conciencia, a veces hacerlo bien y hacer el bien chocan a veces entre sí, por lo menos a los ojos de los negocios tradicionales.
Se debe sacar eltiempo para ser utilizado en el servicio social comunitario.
Tener en cuenta la responsabilidad social corporativa, tomando en cuenta a los proveedores, los empleados y sus familias, los clientes, y las comunidades locales, en el exterior y por el planeta.
EJEMPLO: Los principios de los CERES (Coalición de compañías ambientales responsables) por medio del la GRI (Iniciativa de InformesGlobales).
Los principios de los CERES:
En 1989, la CERES adoptó un código y 10 puntos de conducta ambiental corporativa. En 1993 Sunoco fue la primera de las 500 firmas reseñadas en la revista Fortune que refrendó esos principios.
* Protección de la Biosfera
* Utilización sostenible de los Recursos Naturales
* Reducción y eliminación de los desperdicios
* Conservación de la Energía* Reducción del riesgo
* Productos y servicios seguros
* Restauración ambiental
* Información para el público
* Compromiso de la Administración
* Auditoría e Informes.
3-DIRIGIR DESDE EL MEDIO:
Se dice que es importante rescatar a los gerentes populares, los hacedores, los líderes espirituales, los mandos medios, los soldados rasos, los agentes del cambio, los que saben,...
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